WordPress

Льготная пенсия по списку 2 в лнр

Льготная пенсия по списку 2 в лнр - картинка 1
Здесь мы предлагаем статью: "Льготная пенсия по списку 2 в лнр". Сайт содержит информацию из авторитетных источников. На все возможные вопросы вам ответит дежурный консультант.

Администрация Лутугинского района
Луганской Народной Республики

НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИИ ПО ВОЗРАСТУ НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ

Согласно Закону Луганской Народной Республики от 27.03.2015 № 14-II «О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями) назначение и выплата пенсий на территории Луганской Народной Республики осуществляется Пенсионным Фондом Луганской Народной Республики в соответствии с законодательством Украины, действовавшим по состоянию на 30.06.2014, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики.

Пенсионным законодательством, применяемым на территории Республики в соответствии с частью 2 статьи 86 Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики, предусмотрено, что пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые работали или работают на специальностях, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, до внедрения пенсионного обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды, осуществляется в соответствии с нормами Закона Украины «О пенсионном обеспечении» (далее- Закон)(пункт 2 раздела XV Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).

Статьей 13 Закона закреплено право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, независимо от последнего места работы:

а) работникам, занятым полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому КМУ и по результатам аттестации рабочих мест:
— мужчинам — после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;
— женщинам — после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.
Работникам, которые имеют не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются со снижением возраста, предусмотренного ст. 12 Закона «О пенсионном обеспечении», на 1 год за каждый целый год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца — женщинам;

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

б) работникам, занятым полный рабочий день на других работах с вредными и тяжёлыми условиями труда, — по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому КМУ и по результатам аттестации рабочих мест:
— мужчинам — после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;
— женщинам — после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Работникам, которые имеют не менее половины стажа работы с вредными и тяжёлыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются со снижением возраста, предусмотренного ст.12 Закона «О пенсионном обеспечении», на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы — женщинам;

в) трактористам-машинистам, непосредственно занятым на производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, мужчинам после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанных работах;

г) женщинам, которые работают трактористами-машинистами, машинистами строительных, путевых и грузо-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов, после достижения 50 лет при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе;

д) женщинам, которые работают доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства,- после достижения 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии исполнения установленных норм обслуживания;

е) женщинам, занятым на протяжении целого сезона выращивания, сбора и после сборной обработки табака, после достижения 50 лет и при стаже на указанных работах не менее 20 лет;

э) работницам текстильного производства, занятых на станках и машинах,- по списку производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемый КМУ, после достижения 50 лет и при стаже указанных работ не менее 20 лет;

ж) женщинам, которые работают в сельскохозяйственном производстве и воспитали пятеро и больше детей, независимо от возраста и трудового стажа, в порядке который определяется КМУ;

з) водителям городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и большегрузных автомобилей, занятых в технологическом процессе тяжёлых и вредных производств:
— мужчинам — после достижения 55 лет и при стаже работы 25 лет, в том числе на указанных работах не менее 12 лет 6 месяцев;
— женщинам — после достижения 50 лет и при стаже работы 20 лет, в том числе на указанных работах не менее 10 лет.

Льготная пенсия по списку 2 в лнр - картинка 2

Опубликовано: 25-08-2017 11:49 | Категория: Новости / Пенсионный фонд | Количество просмотров: 2 311

http://lutugino.su/news/4732-naznachenie-pensii-po-vozrastu-na-lgotnyh-usloviyah.html

Пенсионный
фонд
Луганской Народной Республики

Вопрос-ответ

Льготная пенсия по списку 2 в лнр - картинка 3

  1. Какие условия назначения пенсии работникам, занятым полный рабочий день на подземных работах?

Согласно действующему законодательству на территории Республики право на пенсию по возрасту на льготных условиях, независимо от места последней работы, предоставляется работникам, занятым полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по Cписку №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест / специальной оценки условий труда:

мужчинам — по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах,

женщинам – после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

  1. Будет ли иметь право досрочного назначения пенсии по возрасту мужчина, у которого стаж на подземных работах 8 лет?

Да, мужчина, имеющий 8 лет стажа на подземных работах и 20 лет общего стажа, приобретет право на назначение пенсии в 52 года.

  1. Имеет ли право работник, занятый на подземных работах, выйти на пенсию независимо от возраста?

Да, право на пенсию независимо от возраста имеют работники, непосредственно занятые полный рабочий день на открытых и подземных горных работах (включая личный состав горноспасательных частей), связанных с добычей угля, сланца, pуды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников, — по Списку работ и профессий, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет, a работники ведущих профессий (рабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин) — если они были заняты на этих работах не менее 20 лет.

  1. А если предприятие находится в стадии ликвидации, засчитается ли время работы в подземных условиях в стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях?

Да, назначение пенсии по возрасту на льготных условиях распространяется и на работников, непосредственно занятых полный рабочий день на подземных работах (включая личный состав горноспасательных частей) на шахтах по добыче угля, которые реструктуризируются или находятся в стадии ликвидации, но не более двух лет.

  1. Какими документами можно подтвердить периоды работы в подземных условиях?

Подтверждение права на пенсию по возрасту на льготных условиях осуществляется на основании уточняющих справок, выданных предприятиями на основании первичных документов о характере и условиях труда, а также о занятости на протяжении полного рабочего дня на работах, дающих право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

  1. Засчитается ли в стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях, время нахождения в отпуске без оплаты?

Нет. Стаж работы в подземных условиях рассчитывается по фактически отработанному времени в подземных условиях, т.е. стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях, для назначения пенсии исчисляется без учета отпусков без сохранения заработной платы, выходных дней за сдачу крови, простоев, других отвлечений от работы, а также периодов, за которые отсутствуют сведения о работе в подземных условиях независимо от причины их отсутствия.

  1. Учитывается ли в стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях, период прохождения срочной военной службы?

Время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на военную службу лицо обучалось по специальности в профессиональнo-техническoм учебном заведении или работало по профессии дающей право на пенсию по возрасту нa льготных условиях.

http://pflnr.su/news/1542-vopros-otvet.html

Разъяснение Пенсионного фонда ЛНР о порядке назначения пенсии по Спискам №1 и №2

Пенсионный фонд Луганской Народной Республики разъяснил порядок назначения пенсий на льготных условиях по Спискам № 1 и № 2 с учетом аттестации рабочих мест по условиям труда.

Законом Луганской Народной Республики от 27 марта 2015 года №14-ІІ «О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями) предусмотрено, что назначение и выплата пенсий на территории Республики осуществляется в соответствии с законодательством Украины, действовавшим по состоянию на 30 июня 2014 года, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики.

Пенсионным законодательством, применяемым на территории Республики в соответствии с ч.2 статьи 86 Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики, предусмотрено, что пенсионное обеспечение застрахованных лиц, работавших или работающих на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку №1, на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемых Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, осуществляется в соответствии с нормами Закона Украины «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон) (п.2 раздела ХV Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).

Согласно п.3 Порядка применения Списков №1, №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 18.11.2005 №383 и зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 01.12.2005 под №1451/11731, предусмотрено, что в льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях независимо от даты их внесения в Списки при условии подтверждения документами соответствующих условий труда за время выполнения работы до 21.08.1992 и по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда после 21.08.1992.

Для подтверждения результатов аттестации рабочих мест предоставляются выписки из приказа о проведении аттестации рабочих мест, перечень профессий и должностей, рабочие места которых аттестованы, согласованный с Государственной экспертизой условий труда.

Предприятия, учреждения, организации на территории Луганской Народной Республики зарегистрированы как вновь созданные предприятия, учреждения, организации.

Согласно постановлению Совета министров Луганской Народной Республики от 09 августа 2016 года № 408 «Об утверждении Порядка формирования Архивного фонда Луганской Народной Республики, выявления, приема на государственное хранение архивных документов и организации их использования», которое вступило в силу с 19 августа 2016 года, распорядителями документов предприятий, организаций, ранее функционировавших на территории Луганской области, являются предприятия, организации, учреждения Луганской Народной Республики, с аналогичными функциями, и имеют право выдачи справок социально-правового характера, копий, выписок из документов предприятий.

Соответственно, результаты аттестации рабочих мест (как впервые проведенной, так и очередной), предоставленные Распорядителями, применяются при исчислении стажа, который дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, в течение 5 лет после утверждения ее результатов, при условии, что в течение этого времени на данном предприятии не менялись коренным образом условия и характер работы (производство, работа, рабочее место), дающие право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, и применяются при исчислении стажа работы на льготных условиях до даты создания такого предприятия на территории Луганской Народной Республики.

Периоды работы на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку №1, и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку №2 после прекращения срока действия аттестации рабочих мест по условиям труда, не засчитываются в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение согласно нормам статьи 13 Закона.

При этом статьей 14 Закона установлено, что работники, непосредственно занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников и в металлургии, — по списку работ и профессий, утвержденного Кабинетом Министров Украины, имеют право на пенсию независимо от возраста, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет.

Список работ и профессий, которые дают право на пенсию независимо от возраста при непосредственной занятости на подземных и отрытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей), связанных с добычей угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников и в металлургии, утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 31.03.1994 № 202.

Нормами статьи 14 Закона и постановлением Кабинета Министров Украины от 31.03.1994 № 202 не предусмотрено требование аттестации рабочих мест по условиям труда.

В связи с принятием Трудового кодекса Луганской Народной Республики от 30 апреля 2015 года №23-II (далее – ТК ЛНР), в котором статьей 239 определен порядок проведения государственной экспертизы условий труда, и невозможностью осуществления специальной оценки условий труда из–за отсутствия законодательства, регулирующего порядок ее проведения, существуют противоречия законодательства в сфере пенсионного обеспечения, применяемого на территории Луганской Народной Республики и норм Трудового кодекса Луганской Народной Республики.

В настоящее время Министерством труда и социальной политики Луганской Народной Республики разработан проект Временного порядка проведения специальной оценки условий труда на территории Луганской Народной Республики, который проходит согласование в соответствующих министерствах Республики.

http://lug-info.com/documents/one/1162

О пенсиях по возрасту на льготных условиях в вопросах и ответах

Льготная пенсия по списку 2 в лнр - картинка 4

По информации Администрации г. Кировска ЛНР.

Вопрос 1. Мне 55 лет. Общий стаж работы составляет более 30 лет, из них 11 лет я проработал на заводе во вредных условиях труда по Списку № 2. Имею ли я право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях?

Ответ. Согласно законодательству, применяемому на территории Республики в соответствии с ч. 2 ст. 86 Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики, право на пенсию по достижении 55 лет имеют мужчины при наличии стажа работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2.

Пунктом «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» предусматривается, что мужчинам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста (60 лет), на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы. Следовательно, за 10 лет стажа работы по Списку №2 Ваш пенсионный возраст уменьшается на четыре года, то есть Вы будете иметь право на льготную пенсию по достижении 56 лет.

Вопрос 2. Я проработала во вредных условиях по Списку № 2 — 8 лет 5 месяцев. На сколько мне будет уменьшен возраст выхода на пенсию?

Ответ. Согласно п. «б» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, по результатам аттестации рабочих мест имеют право на льготное пенсионное обеспечение с уменьшением пенсионного возраста. В частности, женщины – по достижении 50 лет и при наличии стажа работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.

Женщинам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста (55 лет), на 1 год за каждые 2 года такой работы.

Ваш стаж работы по Списку № 2 – 8 лет 5 месяцев. С учетом указанного, право на льготное пенсионное обеспечение Вы приобретете по достижении 51 года (при наличии 20 лет общего стажа работы).

На вопросы отвечала начальник УПФ ЛНР в г. Кировске Гвоздарева И.Ю.

http://xn--b1acdsycapm.com/2018/03/o-pensiyah-po-vozrastu-na-lgotnyh-usloviyah-v-voprosah-i-otvetah/

ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ АДМИНИСТРАЦИИ ПЕРЕВАЛЬСКОГО РАЙОНА ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

Льготная пенсия по списку 2 в лнр - картинка 5

О новом в пенсионном законодательстве Республики

В связи с увеличением количества обращений по вопросу предоставления в органы Пенсионного Фонда паспорта Луганской Народной Республики получателям пенсий, с целью снижения социальной напряженности, начальник управления Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики в Перевальском районе Ирина Буханец разъясняет.

С 01 сентября 2019 года вступил в силу Временный порядок постановки на учет в органах Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики лиц, прибывших на постоянное проживание в Луганскую Народную Республику, утвержденный постановлением Правительства Луганской Народной Республики от 03.09.2019 № 557/19 (далее – Порядок).

Данный Порядок устанавливает механизм подачи и оформления документов для постановки на учет в органах Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики и распространяется на граждан Луганской Народной Республики, как зарегистрированных по месту жительства, так и независимо от регистрации по месту жительства при определенных условиях.

Для постановки на учет в органах Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики указанные лица в обязательном порядке должны предъявить паспортный документ, удостоверяющий личность физического лица, проживающего на территории Луганской Народной Республики (далее – паспорт ЛНР).

Кроме того, п. 5.10 Порядка предусмотрено, что для продолжения выплаты пенсии на территории Луганской Народной Республики лица, возобновившие выплату пенсии /поставленные на учет в органах Пенсионного Фонда в соответствии с постановлениями Совета Министров Луганской Народной Республики:
— от 09.03.2016 № 103 «Об утверждении Временного порядка подачи и оформления документов для принятия на учет и возобновления выплаты пенсий лицам, постоянно проживающим на территории Луганской Народной Республики»;
— от 04.05.2016 № 220 «Об утверждении Временного порядка подачи и оформления документов для принятия на учет и возобновления выплаты пенсий лицам, постоянно проживающим на территории Луганской Народной Республики в новой редакции»;
— от 22.09.2017 № 602/17 «Об утверждении Временного порядка принятия на учет в органах Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики и возобновления выплаты пенсии (ежемесячного пожизненного денежного содержания)»
обязаны в срок до 31.03.2020 предоставить в органы Пенсионного Фонда паспорт ЛНР.

В случае непредоставления паспорта ЛНР, выплата пенсии на территории Луганской Народной Республики указанным гражданам с 01.04.2020 прекращается.

Восстановление выплаты пенсии лицам, указанным в пункте 5.10 настоящего Порядка, и предоставившим в органы Пенсионного Фонда паспортный документ, удостоверяющий личность физического лица, проживающего на территории Луганской Народной Республики, после 01.04.2020 проводится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органу Пенсионного Фонда поданы заявление о восстановлении выплаты и паспорт ЛНР.

В управлении Пенсионного Фонда Луганской Народной Республики в Перевальском районе (далее — Управление) по состоянию на 01.10.2019 состоит 20710 получателей пенсии, из них 424 получателя (2% от общего количества получателей пенсии) — это лица, возобновившие выплату пенсии/поставленные на учет в органах Пенсионного Фонда в соответствии с вышеуказанными постановлениями Совета Министров Луганской Народной Республики.

Управлением проводится разъяснительная работа с каждым получателем пенсии, которому необходимо предоставить паспорт ЛНР. В телефонном режиме такие граждане приглашаются в Управление для получения уведомления и консультаций по данному вопросу, а те, к кому не удалось дозвониться, уведомление с соответствующими разъяснениями норм принятого Порядка направляется по почте. Хочется отметить, что отказ от получения уведомления, не освобождает таких лиц от обязанности предоставления паспорта ЛНР.

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ, что на лиц, постоянно получающих пенсионные выплаты на территории Республики, а также лиц, которые впервые обратятся за назначением пенсии в Управление, действие Порядка не распространяется, т.е. предоставлять паспорт ЛНР не является обязательным.

НАПОМИНАЕМ: для получения консультаций по вопросам пенсионного обеспечения Вы можете обратиться в Управление:

  • в отдел обслуживания и рассмотрения обращений граждан, расположенного на 1 этаже Управления ежедневно, кроме выходных и праздничных дней с 8:00 до 12:00 и с 12:45 до 16:30; в пятницу – до 15:00;
  • по номеру действующей «горячей линии»: (06441) 4-20-73;
  • по «Skype» (обеспечивает гор/пос/сельсовет);
  • на личный прием к руководству и руководителям структурных подразделений Управления согласно утвержденному графику. Льготная пенсия по списку 2 в лнр - картинка 6

http://aprlnr.su/glavnaja/4586-o-novom-v-pensionnom-zakonodatelstve-respubliki.html

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ
Администрации города Свердловска и Свердловского района
Луганской Народной Республики

1. Повышение пенсий к 1 июля. Ждать или не ждать?

Как сообщали в прессе, Глава ЛНР Игорь Плотницкий поставил перед министерствами задачу поднимать социальные стандарты. В министерствах просчитывали возможность сделать это уже в текущем году. Когда же ожидать повышения?

На этот вопрос ответила в недавнем интервью председатель Пенсионного фонда ЛНР Татьяна Васильева. «Сейчас мы как раз просчитываем и решаем необходимые вопросы, чтобы повышение наступило. Но в лучшем случае, оно может произойти только с 1 июля этого года», — сказала она.

Эту возможность просчитывает Министерство финансов ЛНР. Надежды возлагают на СП «Свердловантрацит», СП «Ровенькиантрацит» и ПАО «Краснодонуголь», которые раньше отчисляли налоги в бюджет Украины, а теперь — в бюджет Республики. «Но, как вы понимаете, — пояснила Татьяна Васильева, — сначала эти деньги должны прийти в Пенсионный фонд».

Как уверяет председатель Пенсионного фонда Республики, «на заседаниях бюджетной комиссии. никто из представителей этой комиссии. не сказал, что этот вопрос нельзя решить». Соответствующий проект уже запустили и отдали его на согласование в Министерство труда и социальной политики ЛНР и Министерство финансов ЛНР, — сообщила она в интервью с журналистами газеты «Республика».

2. Не хватает стажа для пенсии. Что делать?

На пенсионное обеспечение могут претендовать только те граждане, кто достиг пенсионного возраста и накопил страховой стаж не меньше 15 лет. Стаж, заработанный до 1 января 2004 года, тоже приравнивается к страховому. Это хорошая новость. Если стажа не хватает, можно заключить договор о добровольном участии в общеобязательном государственном пенсионном страховании или сразу доплатить недостающую сумму до минимального страхового взноса. Сделать это смогут далеко не все. Во-первых, есть ограничения по возрасту — желающему заплатить добровольный единый взнос должно быть не менее 16 лет. Во-вторых, не смогут это сделать частные предприниматели. Почему? Потому что ЧП является плательщиком единого взноса и, как следствие, застрахованным лицом.

3. Обучение в вузе идет в трудовой стаж? А в подземный после ПТУ?

Время обучения в вузе в период до 2004 года в страховой стаж для расчета будущей пенсии зачисляют. А период обучения с 1 января 2004-го, увы, нет. Чтобы учебу в вузе в этот период засчитали, придется дополнительно уплатить добровольно единый взнос.
Что касается периода обучения в ПТУ. Например, по специальности «электрослесарь подземный». Время обучения по этой специальности в профтехзаведении в трудовой стаж ученика засчитают только в том случае, если перерыв между днем окончания учебы и днем зачисления на работу по приобретенной профессии не превышает трех месяцев. Руководствуются при этом ст. 38 Закона Украины «О профессионально-техническом образовании».

4. Зачем мне добровольное страхование? Увеличить размер пенсий!

Для назначения пенсий всегда выставляли два условия: достижение пенсионного возраста и наличие требуемого стажа.

На сегодняшний день на пенсионное обеспечение в Республике может претендовать лишь тот гражданин, который достиг пенсионного возраста и накопил страховой стаж не менее 15 лет.

Если стажа не хватает — человек теряет право на пенсию. Но есть решение проблемы — добровольное участие в общеобязательном пенсионном страховании.

При этом вы можете не только доплатить ПФ ЛНР за недостающий стаж, но и увеличить размер будущей пенсии.

5. Работали на полставки? Минимальная пенсия только за взнос.

Страховой стаж исчисляется в месяцах. При этом месяц работы будет засчитан в страховой стаж как полный месяц только при одном условии: если взнос за него был не менее минимального страхового взноса.

Если уплаченная в месяц сумма окажется меньше — месяц работы вам учтут как неполный.

Но не расстраивайтесь — можно доплатить недостающую сумму или ее доплачивать ежемесячно. Тогда отработанный стаж зачтут как полный, и при выходе на заслуженный отдых вы сможете рассчитывать на минимальную пенсию.

6. Снижение пенсионного возраста для шахтеров. Кто попал в льготные списки?

В соответствии с частью 2 статьи 14 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» при наличии стажа на подземных работах менее 10 лет у мужчин и менее 7 лет 6 месяцев у женщин — за каждый полный год этих работ пенсионный возраст снижается на один год. Это правило действует для работников, занятых на подземных и открытых горных работах по добыче угля и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников и учитывается независимо от аттестации рабочих мест.

Снижение пенсионного возраста прописано и для электросварщиков подземных.

Назначение им пенсий при наличии необходимого стажа осуществляют по списку №2. Что служило электродом в процессе сварки — не имеет значения.
Если за годы своей работы вы меняли горные специальности (например, работали машинистом электровоза, а потом газосварщиком) — тоже сможете рассчитывать на снижение пенсионного возраста. Как пояснили специалисты ПФ ЛНР, «действующим законодательством предусмотрен механизм взаимозачета периодов работы по спискам №1 и №2 и периодов, дающих право на назначение пенсии за выслугу лет».

7. Шахтерский стаж меньше 15 лет. Имеют ли право на перерасчет пенсии?

Статьей 8 Закона «О престижности шахтерского труда» предусмотрено, что минимальный размер пенсии шахтерам, которые отработали на подземных работах не менее 15 лет (мужчины) и 7 лет 6 месяцев (женщины) по списку №1, независимо от места последней работы, в размере 80% средней зарплаты шахтера, но не менее, чем три размера прожиточного минимума.

Но если стаж на подземных работах меньше 15 лет, право на перерасчет пенсии по закону отсутствует.

8. Есть льготная пенсия по возрасту для водителей маршруток? Увы.

Действующим законодательством предусмотрено право на пенсию по возрасту на льготных условиях только для водителей автобусов, троллейбусов и трамваев, то есть городского пассажирского транспорта. Водители маршрутных такси такого права по закону не имеют.

[1]

9. Как «купить» льготный подземный стаж?

Доплатив взносы в ПФ ЛНР, приобрести можно только страховой стаж. А специальный, и подземный в том числе, можно только заработать. На соответствующем рабочем месте.

В 2016 году на пенсию в 55 лет вышли практически 24 тыс. женщин. На заслуженный отдых за первый квартал 2017- го — 2 тыс. 863 труженика.

10. Учтут ли стаж для оформления пенсии при работе в РФ?

http://svk-portal.su/news/7382.html

Льготная пенсия по Списку №1 в 2017 году

ВНИМАНИЕ!

Кабмин Украины своим Постановлением №461 от 24 июня 2016 года ввел НОВЫЕ СПИСОК №1 И СПИСОК №2. В этих списках произошло сокращение перечня тяжелых и вредных производств, работ, профессий и должностей в Украине, которые дают право на досрочную пенсию.

См. новые списки 1 и 2: [pdf-embedder url=»http://www.raschet-pensii.in.ua/wp-content/uploads/2016/07/Cписки_1_и_2-от-24-июня-2016.pdf»]

Право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на работах:

  • с особо вредными и тяжелыми условиями труда — по Списку № 1.

Есть также Список №2 — менее «вредный» — это работы с просто «вредными и тяжелыми условиями труда». См. Льготная пенсия по Списку №2

Право на льготную пенсию по Списку №1

Согласно Закону Украины №1788 право на досрочную пенсию по Списку №1 имеют:

  • мужчины — после достижения 50 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет (раньше было 20 лет) из них не менее 10 лет — на указанных работах;
  • женщины — после достижения также 50 лет (раньше было 45 лет) и при общем стаже работы не меньше 20 лет (раньше было 15 лет), из них не меньше 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Установлены переходные периоды до 1 апреля 2024 года:

  • постепенное повышение пенсионного возраста для женщин с 45 до 50 лет;
  • постепенное повышение необходимого общего стажа при назначении льготной пенсии по Списку №1 для мужчин (с 20 до 25 лет) и женщин (с 15 до 20 лет).

Льготный пенсионный возраст для женщин в переходный период

В переходный период до 1 апреля 2024 года женщины с датой рождения по 30 сентября 1975 года рождения и старше будут уходить на пенсию по Списку 1 до достижения ими 50 лет в зависимости от даты их рождения, а именно:

  • в 45 лет — с датой рождения по 31 марта 1970 года включительно;
  • в 45 лет и 6 месяцев — с 1 апреля по 30 сентября 1970 года;
  • в 46 лет — с 1 октября 1970 года по 31 марта 1971 года;
  • в 46 лет и 6 месяцев — с 1 апреля 1971 года по 30 сентября 1971 года;
  • в 47 лет — с 1 октября 1971 года по 31 марта 1972 года;
  • в 47 лет и 6 месяцев — с 1 апреля 1972 года по 30 сентября 1972 года;
  • в 48 лет — с 1 октября 1972 года по 31 марта 1973 года;
  • в 48 лет и 6 месяцев — с 1 апреля 1973 года по 30 сентября 1973 года;
  • в 49 лет — с 1 октября 1974 года по 31 марта 1975 года;
  • в 49 лет и 6 месяцев — с 1 апреля 1975 года по 30 сентября 1975 года.

Женщины с датой рождения 1 октября 1975 года и моложе будут уходить на пенсию по Списку №1 уже в 50 лет.

Необходимый общий стаж в переходный период

В переходный период до 1 апреля 2024 года необходимый общий стаж для назначения льготной пенсии по Списку №1 постепенно увеличивается и для мужчин, и для женщин:

  • с 1 апреля 2015 года по 31 марта 2016 года:
    — 20 лет и 6 месяцев для мужчин и
    — 15 лет и 6 месяцев для женщин;
  • с 1 апреля 2016 года по 31 марта 2017 года:
    — 21 год для мужчин и
    — 16 лет для женщин;
  • с 1 апреля 2017 года по 31 марта 2018 года:
    — 21 лет и 6 месяцев для мужчин и
    — 16 лет и 6 месяцев для женщин;
  • с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 года:
    — 22 года для мужчин и
    — 17 лет для женщин;
  • с 1 апреля 2019 года по 31 марта 2020 года:
    — 22 лет и 6 месяцев для мужчин и
    — 17 лет и 6 месяцев для женщин;
  • с 1 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года:
    — 23 года для мужчин и
    — 18 лет для женщин;
  • с 1 апреля 2021 года по 31 марта 2022 года:
    — 23 лет и 6 месяцев для мужчин и
    — 18 лет и 6 месяцев для женщин;
  • с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года:
    — 24 год для мужчин и
    — 19 лет для женщин;
  • с 1 апреля 2023 года по 31 марта 2024 года:
    — 24 лет и 6 месяцев для мужчин и
    — 19 лет и 6 месяцев для женщин.

Начиная с 1 апреля 2024 года необходимый общий стаж для назначения льготной пенсии по Списку №1 будет составлять уже:

  • 25 лет для мужчин и
  • 20 лет для женщин.

Выход мужчины на пенсию по Списку №1 в 2017 году

Из выше указанного следует, что в 2017 году имеют право выйти на пенсию по Списку №2:

1) мужчины, которые родились с 1 января по 31 марта 1967 года:

  • после исполнения 50 лет;
  • при стаже по Списку №1 не менее 10 лет;
  • при общим страховом стаж не менее 21 года.

2) мужчины, которые родились с 1 апреля по 31 декабря 1967 года:

  • после исполнения 50 лет;
  • при стаже по Списку №1 не менее 10 лет;
  • при общим страховом стаже не менее 21,5 года.

Выход женщины на пенсию по Списку №1 в 2017 году

Из выше указанного следует, что в 2017 году имеют право выйти на пенсию по Списку №2:

1) женщины, которые родились с 1 января по 31 марта 1971 года:

  • после исполнения 46 лет (с 1 января по 31 марта 2017 года);
  • при стаже по Списку №1 не менее 7,5 лет;
  • при общим страховом стаже не менее 16 лет.

2) женщины, которые родились с 1 апреля по 30 июня 1971 года:

  • после исполнения 46,5 лет (с 1 октября по 31 декабря 2017 года);
  • при стаже по Списку №1 не менее 7,5 лет;
  • при общим страховом стаже не менее 16,5 лет.

Неполный льготный стаж по Списку №1 для мужчин

Мужчинам, имеющим не меньше половины необходимого стажа работы во вредных условиях труда по Списку №1, досрочная пенсия назначается:

  • с уменьшением пенсионного возраста с 60 лет на 1 год за каждый полный год такой работы.

Если «вредный» стаж по Списку №1 составляет меньше половины необходимого стажа – меньше 5 лет для мужчин, то право на льготную пенсию не возникает.

[2]

Неполный льготный стаж по Списку №1 для женщин

Женщинам, имеющим не меньше половины необходимого стажа работы во вредных условиях труда по Списку №1, досрочная пенсия назначается:

  • с уменьшением возраста, дающего право на обычную пенсию по возрасту на 1 год и 4 месяца за каждый полный год такой работы.

Важно знать, что возраст женщины, который дает ей право на обычную пенсию по возрасту с каждым годом возрастает на полгода, пока с 1 октября в 2020 года не составит 60 лет. См. подробнее Стаж для пенсии по возрасту.

Если «вредный» стаж по Списку №1 составляет меньше половины необходимого стажа – меньше 3 лет и 9 месяцев для женщин, то право на льготную пенсию не возникает.

Дополнительный стаж за работу по Списку №1

За каждый полный год стажа работы по Списку №1 до страхового стажа дополнительно зачисляется по одному году — одинаково мужчинам и женщинам.

Что такое «полный рабочий день»

Полным рабочим днем считают выполнение работ в условиях, предусмотренных списком №1, не менее 80 % рабочего времени, установленного для работников данного производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением трудовых обязанностей.

http://www.raschet-pensii.in.ua/lgotnaya-pensiya-po-spiskam-1-i-2/

Литература

  1. Контрольно-кассовая техника. Нормативные акты, официальные разъяснения, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 113 c.
  2. Юсуфов, А.Г. История и методология биологии. Учебное пособие для ВУЗов / А.Г. Юсуфов. — М.: Высшая школа, 2011. — 107 c.
  3. Рагулин, А.В. Современные проблемы регламентации и охраны профессиональных прав адвоката-защитника в России / А.В. Рагулин. — М.: Юркомпани, 2015. — 290 c.
  4. Морозова, Л. А. Теория государства и права / Л.А. Морозова. — М.: Норма, Инфра-М, 2013. — 464 c.
  5. Майлис, Н. П. Моя профессия — судебный эксперт / Н.П. Майлис. — М.: Щит-М, 2014. — 168 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях