WordPress

Льготы матерям, воспитывающим ребенка-инвалида

Льготы матерям, воспитывающим ребенка-инвалида - картинка 1
Здесь мы предлагаем статью: "Льготы матерям, воспитывающим ребенка-инвалида". Сайт содержит информацию из авторитетных источников. На все возможные вопросы вам ответит дежурный консультант.

Права матери ребенка-инвалида на работе в 2020 году

Трудовые гарантии матери, которая воспитывает больного ребенка, закреплены на законодательном уровне. Законодательство РФ четко регулирует особенности предоставления отпусков, установления дополнительных нагрузок и процедуру разрыва контракта с такими работницами.

При приеме на работу

Мама, папа или законный опекун ребенка-инвалида при устройстве на работу не обязан сообщать нанимателю о наличии на содержании несовершеннолетнего с ограниченными физическими возможностями. Работодатель в свою очередь не уполномочен запрашивать в соискателя подобные сведения.

Однако если сотрудник намерен воспользоваться преимуществами, предусмотренными ТК РФ, он обязан уведомить руководителя о наличии на то законных оснований. Для этого следует предоставить начальнику:

  • копию свидетельства о рождении малыша, а для опекунов, попечителей и усыновителей подойдут бумаги, подтверждающие установление усыновления, опеки или попечительства;
  • справку из бюро МСЕК об установлении инвалидности;
  • справку о месте проживания или временного пребывания несовершеннолетнего.

Поскольку статус инвалида часто присваивается на определенный срок, то документацию придется регулярно обновлять.

Рабочий график

Согласно ч. 2 ст. 93 ТК один из родителей ребенка-инвалида вправе подать руководителю прошение относительно установления сокращенного рабочего графика. При этом удовлетворение такого заявления – обязанность, а не право администрации.

Работодатель не может в одностороннем порядке заставить работников, воспитывающих детей с ограниченными возможностями, без их согласия трудится в нерабочее время, ночью, в выходные или праздники, а также отбывать в командировки (ч. 3 ст. 259 ТК).

Мама больного малыша вправе согласно ст. 262 ТК ходатайствовать о предоставлении ей 4 дополнительных нерабочих дней в течение месяца. Такие выходные оплачиваются и положены только одному из родителей, усыновителей или опекунов.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Если женщина не воспользуется этой льготой в течение рабочего месяца, то перенести выходные на другой период уже не удастся – они сгорают. Компенсация в таком случае также не начисляется.

? Ставьте палец вверх, если моя статья помогла разобраться в вопросе.

Отпуск

Один из родителей ребенка инвалида наделяется возможностью получить ежегодный оплачиваемый отпуск вне очереди в любое время, которое он сочтет для себя подходящим (ст. 262.1 ТК). Кроме этого в коллективных договорах допускается закрепление правила относительно предоставления таким работникам дополнительных неоплачиваемых отпусков, продолжительность которых не превышает 14 дней.

Такие рабочие перерывы можно объединить, и таким образом увеличить отпускной период.

Еще один вид поддержки – гарантия выплаты больничных на время амбулаторного лечения ребенка с инвалидностью в порядке п. 5 ст. 6 ФЗ №255. При этом время оплачиваемого лечения ограничено 120 днями.

Увольнение

Работодатель не вправе по собственной инициативе разорвать контракт с матерью-одиночкой, которая самостоятельно обеспечивает больного малыша, или с родителем – единственным кормильцем несовершеннолетнего инвалида.

Однако это ограничение не действует в случае увольнения на основании ликвидации компании, выявлении грубых нарушений или систематического неисполнения трудовых обязанностей.

Если вы попали в сложную жизненную ситуацию и испытываете психологические трудности в семье, подписывайтесь на наш канал, поможем, поддержим полезной информацией и советами.

http://zen.yandex.ru/media/lawkin/prava-materi-rebenkainvalida-na-rabote-v-2020-godu-5e88837d587fbc1699356887

Социальная поддержка родителей детей-инвалидов

Содержание статьи:

Признание ребенка инвалидом в 2019 году

В Российской Федерации, как и в любом другом государстве, существует категория граждан, требующая особого отношения, социальной, материальной и других видов поддержки – это люди с ограниченными физическими возможностями. К сожалению, среди них немало детей.

Принято несколько нормативных документов, которые определяют условия для назначения ребенку инвалидности. Отнесение гражданина к этой категории происходит при наличии комплекса следующих оснований:

Внимание, бесплатная консультация!

8 800 350 83 46 — По России

  1. Наличие одной из четырех степеней нарушений функций организма: от небольших проблем со здоровьем, до значительно выраженных. Существуют основные виды расстройств: речевые, психические, опорно-двигательные, сенсорные, физические аномалии, нарушения в любой из систем организма. Например, кровеносной, дыхательной, выделительной.
  2. Потребность в мерах защиты социальной направленности и в возможности пройти реабилитацию.
  3. Ограничение жизнедеятельности, то есть полная или частичная утрата таких возможностей:
    • общаться и ориентироваться в пространстве;
    • передвигаться и обслуживать себя;
    • контролировать свое поведение;
    • учиться и трудиться.

Является ли человек инвалидом, определяет официальные эксперты при проведении МС экспертизы. Для этого необходимо получить специальное направление. С ним и пакетом документов родитель или опекун обращается в региональное бюро.

Для вынесения решения ответственному органу могут потребоваться дополнительные сведения о ребенке с ограниченными физическими возможностями. Для их получения проводятся специальные виды обследования, которые указываются в составленной для этих целей программе. Она может предполагать нахождение ребенка в период выполнения процедур в стационаре, но это не является обязательным условием.

От выполнения программы дополнительного обследования можно отказаться. В документы будет внесена соответствующая пометка. Решение будет принято с учетом имеющихся в распоряжении экспертов данных. В этом случае оно может быть вынесено не в пользу ребенка.

Ход МС экспертизы протоколируется. Процедура проводится комиссией, в составе которой должно быть не менее четырех специалистов. Лечащий врач может присутствовать на экспертизе, но принимать участие только в совещании. Решение об отказе или признании инвалидности – результат голосования экспертов.

Гражданину Федерации до момента достижения им совершеннолетия назначается категория «ребенок-инвалид». Она может иметь несколько сроков действия: один, два, пять лет или до восемнадцатилетнего возраста.

Трудовые гарантии для родителей детей-инвалидов

Помощь семьям с детьми-инвалидами предполагает предоставление дополнительных гарантий в области труда родителям или опекунам, если ребенок воспитывается в приемной семье:

  1. Согласно нормам Кодекса одному из взрослых, воспитывающих несовершеннолетнего ребенка данной категории, положены дополнительные выходные в количестве четырех дней. Они предоставляются один раз в месяц. Для этого необходимо написать заявление на имя ответственного представителя работодателя. Данные выходные оплачиваются и могут быть использованы родителем по своему усмотрению: использованы все вместе либо разделены в соответствии с необходимостью.
  2. Сотрудница, являющаяся матерью, самостоятельно занимающейся воспитанием ребенка с ограниченными физическими возможностями, или другое лицо, воспитывающее такого ребенка без матери, не может быть уволено по инициативе работодателя. Расторжение договора за несоответствие такого работника должности при неподтвержденной квалификации считается неправомерным. Исключением является только ликвидация предприятия и нарушение трудового законодательства самим сотрудником.
  3. Командировки, работа, выполняемая сверхурочно, в праздники, в ночные часы может поручаться родителям только в случае их согласия.
  4. Наличие дополнительного отпуска до двух недель, без предоставления оплаты по нему.
  5. Сотрудник, воспитывающий ребенка с ограниченными физическими возможностями, имеет право на неполный рабочий день или неделю. При этом данное обстоятельство никак не влияет на размер отпуска, предоставляемого ежегодно, на стаж и другие права.

Кроме всех оговоренных льгот, родители таких детей, как и многодетные, обладают правом на досрочный выход на пенсию. Эта возможность предоставляется одному из взрослых при достижении 55 и 50 лет мужчинами и женщинами соответственно.

Жилищные льготы родителям детей-инвалидов

Семьи, в которых воспитываются дети с нарушенными физическими возможностями, имеют право на бесплатное обеспечение жильем. Данная возможность предоставляется при наличии у ребенка заболеваний:

  1. ЦНС, сопровождающихся нарушением работы органов таза и ног. При этом данная дисфункция требует применения коляски. Например, детский ЦП.
  2. Расстройства психической направленности, затяжного или хронического характера.
  3. Хронических проблем со здоровьем, которые препятствуют проживанию других граждан на одной площади с инвалидом.

Также основанием для предоставления считается:

  • отсутствие собственной квартиры или дома;
  • наличие жилья, площадь которого меньше требуемой;
  • проживание в помещении, не отвечающем установленным нормам.

Для получения такой семьей за государственный счет жилья или земельного участка для строительства дома и последующего ведения хозяйства подсобного или дачного направления нужно обратиться в соответствующий орган местного самоуправления.

Кроме заявления от родителей необходимо предоставить определенный пакет документов. В него должны входить данные о недвижимой собственности и справки о среднем заработке и прочих доходах членов семьи.

Еще одной льготой является возможность оплаты коммунальных услуг с 50% скидкой. Это условие касается и платы за жилье при наличии договора социального найма.

Налоговые льготы для родителей детей-инвалидов

Одному из родителей ребенка с ограниченными физическими возможностями, имеющего соответствующий статус, предоставляется право на налоговую льготу в виде вычета по НДФЛ. Он производится в размере трех тысяч рублей ежемесячно. Удвоение данного вычета происходит при наличии у ребенка только одного из родителей.

Пособия для родителей детей-инвалидов

Согласно Указу президента РФ, принимаются меры, направленные на социальную поддержку граждан, воспитывающих и осуществляющих уход за таким «особенным» ребенком. Они заключаются в назначении одному из родителей пособия в размере 5 тысяч 500 рублей. Данная выплата предоставляется из средств бюджета Федерации.

При расчете пособия для родителей детей этой категории, проживающих на крайнем Севере и территориях, приравненных к нему, применяется соответствующий коэффициент, называемый районным. Его величина составляет 1,2 и 1,3.

Медицинское обслуживание

181-м Федеральным законом предусмотрено право на получение льгот в сфере медицины данной категории несовершеннолетних:

Обеспечение определенными услугами, в том числе и правом на реабилитацию, средствами технического характера. Они оговорены в установленном правительственном перечне, который насчитывает 26 единиц. В их число входят коляски, протезы, осуществление ремонта данных средств и прочее.

Предоставление необходимых лекарственных препаратов и медицинской помощи. В их число входят не только оперативные вмешательства, но и санаторное и курортное лечение. При этом государством оплачиваются сами путевки или курсовки, проезд не только ребенку, но и сопровождающему его родителю.

Заключение

Социальная поддержка родителей несовершеннолетних категории «дети-инвалиды» заключается в ряде мер, принимаемых Правительством Федерации. Они направлены на обеспечение достойного проживание ребенка, облегчение ежедневных хлопот, связанных с его обслуживанием и воспитанием, и заключаются в следующем:

  1. Предоставление необходимых медицинских услуг и лекарственных средств.
  2. Наличие налоговых льгот.
  3. Сокращение расходов на оплату услуг ЖКХ.
  4. Создание более или менее комфортных условий для ухода за ребенком путем предоставления дополнительных трудовых гарантий.
  5. Назначение выплаты трудоспособным родителям по уходу за инвалидом.
  6. Обеспечение жильем или земельным участком, при наличии такой потребности.

Матери, которые воспитывают детей этой категории без помощи другого родителя, пользуются двумя видами привилегий: как одинокие родители и семьи с инвалидами.

[3]

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по социальной поддержке родителей детей-инвалидов

Вопрос:Я ухаживаю за дочерью, которая имеет статус «ребенок-инвалид». На данный момент принято решение о моем выходе на работу. Бабушка ребенка будет присматривать за девочкой. Будет ли нам и дальше выплачиваться пособие и в каком размере?

Ответ:Согласно 175-му Указу, Который был подписан президентом в феврале 2013 года, родителю, ухаживающему за ребенком данной категории, полагается выплата в размере 5 тысяч 500 рублей.

Начало трудовой деятельности является основанием для прекращения данного социального финансирования. Об этом факте необходимо в пятидневный срок сообщить в органы ПФ, посредством подачи письменного заявления установленной формы. После этого бабушка ребенка имеет право на оформление аналогичного пособия. Однако размер выплаты, согласно Указу, будет меньше и составит 1 тысячу 200 рублей.

[1]

http://social-benefit.ru/invalidy/socialnaya-podderzhka-roditelej-detej-invalidov/

Льготы положенные матерям детей-инвалидов

Льготы матерям, воспитывающим ребенка-инвалида - картинка 4Счастливое материнство, омрачённое вестью о том, что в семье будет воспитываться ребёнок-инвалид, ставит семью в категорию наиболее социально-уязвимых. В этой связи следует помнить, что такие дети, а также их родители, в частности матери, имеют определенную защиту в правовом отношении.
Знание своих прав обеспечит не только более уверенное сосуществование в социуме, но и поможет принять справедливое решение в спорной ситуации.

В качестве основополагающего документа, регламентирующего данные вопросы в Российской Федерации, выступает федеральная программа целевого назначения «Доступная среда» на 2011 – 2015 годы, причём уже с учётом Республики Крым и г. Севастополя.

Какие дети считаются детьми-инвалидами?

Дети-инвалиды – дети до 18 лет, которые признаны инвалидами по решению медико-санитарной экспертизы. Направление на такую экспертизу они получают в поликлинике, больнице, пенсионном фонде или органах социальной защиты.

Виды льгот

Помимо самостоятельных льгот матерей детей-инвалидов существуют и льготы, напрямую связанные со льготами детей-инвалидов, так как улучшение или ухудшение материального и правового положения такого ребёнка влечёт за собой дополнительные моральные и материальные затраты со стороны матери.

Льготы по трудовому кодексу

Женщина, у которой на иждивении находится ребёнок-инвалид, не достигший 16 лет, может работать неполную неделю или же укороченный рабочий день, получая оплату в соответствии с отработанным временем.

Таких женщин работодатель не вправе обязать работать сверхурочно или без их согласия направить в командировки. Им нельзя отказывать в приёме на работу или снизить заработную плату, мотивируя это тем, что они воспитывают ребёнка-инвалида.

Запрещено увольнять матерей, самостоятельно осуществляющих уход за ребёнком-инвалидом. Также до достижения ребёнком с инвалидностью 18 лет мать ежемесячно может обращаться к работодателю о предоставлении ей дополнительных оплачиваемых выходных в количестве 4 дней, а в сельской местности предусмотрен и ещё один, но уже неоплачиваемый.

Кроме того, коллективным трудовым договором могут быть предусмотрены дополнительные неоплачиваемые отпуска до 14 календарных дней, а также иные льготы матерям детей-инвалидов, которые работодатель сочтёт необходимыми, однако включение таких положений в коллективные трудовые договоры необязательно.

Пенсионные льготы

Мать ребёнка-инвалида, которая воспитывала его до возраста 18 лет, вправе получать трудовую пенсию с 50 лет, если её трудовой стаж – 15 лет, а время, затраченное на воспитание ребёнка-инвалида, засчитывается в трудовой стаж.

Социальные выплаты

Ежемесячно мать, воспитывающая ребёнка-инвалида и нигде не работающая, имеет право получать пособия, размер которых составляет 60% оплаты труда по минимальным тарифам. Самому же ребёнку-инвалиду, а затем инвалиду детства выплачивается социальная пенсия и различные к ней надбавки.

Жилищные и коммунальные льготы

При постановке на учёт для получения жилья семьи с такими детьми имеют право получить жилплощадь в первоочередном порядке. В зависимости от вида заболевания может быть предоставлена и дополнительная площадь или комната, которая не считается излишней при начислении коммунальных платежей и платы за жильё не частной формы собственности.

Плата за пользование помещениями государственного и муниципального жилищного фонда и коммунальные услуги оплачиваются со скидкой не менее 50%, а абонентская плата при пользовании стационарными услугами связи взимается в размере 50% от установленной.

Транспортные льготы

Матери как сопровождающие детей с инвалидностью вправе бесплатно перемещаться любым видом городского и пригородного транспорта, за исключением такси. На любой вид транспорта дальнего (междугороднего) следования в период с 1 октября по 15 мая предоставляется скидка в 50%, в летний период – на таких же условиях однократная поездка в обоих направлениях.

Предоставляется бесплатный проезд в обе стороны и при осуществлении санаторно-курортного лечения. Путёвка матери выдаётся также на безвозмездной основе.

Налоговые льготы

При обложении общего дохода налогом сумма в 3 установленные минимальные месячные трудовые выплаты одного из родителей налогом не облагается, т.е. не входит в совокупный доход.

  • Льготы матерям, воспитывающим ребенка-инвалида - картинка 6
  • Похожие записи

    Льготы матерям, воспитывающим ребенка-инвалида - картинка 7

    Льготы при поступлении в детский сад: кто может, с какими бумагами и куда идти

    Получение налогового вычета за санаторно-курортное лечение

    Льготы матерям, воспитывающим ребенка-инвалида - картинка 8

    Имущественный вычет при совместной собственности супругов

    32 комментария

    Здравствуйте! Я мать ребенка-инвалида. Мой десятилетний сын помимо общеобразовательной школы ещё занимается в музыкальной школе (класс гитара). Мне приходится в рабочее время возить его туда, что занимает примерно 15-20 мин. в день. Работодатель (ФГБУ) раньше разрешал разделять положенные мне дополнительные оплачиваемые четыре выходных дня на часы, в которые я спокойно могла отвезти ребенка в Муз.школу и забрать его оттуда. Но сегодня меня поставили перед фактом, что четыре дня я разделять не имею права, а должна забирать их только полными днями. На мой вопрос о том, что уроки проводят ежедневно ( три занятия с инструментом, одно сольфеджио, одно хоровое пение), поэтому использовав один полный день в неделю четыре дня занятий нам придётся пропустить. Руководитель сказал, что его это не интересует. Подскажите, пожалуйста, как мне быть в сложившейся ситуации?

    Здравствуйте Яна! В данном случае использование законных выходных по часам должно быть согласовано с работодателем, поскольку, как правило, официально такие выходные дни оформляются в качестве полных выходных дней.

    [2]

    Здравствуйте! С меня сняли пособие по уходу за ребенком-инвалидом, выставили задолженность мотивируя тем, что в семье появился приемный ребенок и договор о приемной семье является что я с момента подписания осуществляю трудовую деятельность. Записи в трудовой нет. Я знала, что что получаю пособие а опекаемого ребенка, но увы не знала, что с этого момента я работаю.
    Спасибо за ответ.

    Здравствуйте Наталья! В случае осуществления какой-либо деятельности, подлежащей включению в страховой стаж (в вашем случае – принятие на воспитание ребенка в приемную семью по договору), у получателя пособия возникает обязанность в течение 5-ти дней извещать орган, выплачивающий пособие по уходу, о своем изменившемся статусе или положении. Тем не менее, для уточнения вашего вопроса, необходимо детально ознакомиться с требованием о возврате излишне выплаченного пособия.

    Оформляю пенсию, 22.09 исполнилось 50 лет. Северный стаж 27 лет. Я мама ребенка инвалида с детства, работаю по сегодняшний день. С мужем в разводе уже 8 лет. В пенсионном требуют отказ от мужа, т.к. он тоже имеет право. А ребенок всю жизнь со мной

    какими льготами может пользоваться мать , когда ребенку инвалиду исполняется 18 лет. ( после 18 лет является инвалидом 1 группы)?

    Здравствуйте Альфия! В первую очередь, вы имеете право на установление неполного рабочего дня в соответствии со ст. 93 ТК РФ. Дополнительно в соответствии с ТК РФ предусмотрено право на выходные и отпуск по требованию сроком до двух недель. Также вы имеете право на компенсацию по оплате коммунальных услуг, а также на право льготного проезда в общественном транспорте. Кроме того, период ухода за ребенком-инвалидом может быть включен в общий трудовой стаж. Детальный перечень всех льгот и условия их получения вы можете уточнить в органах социальной защиты по вашему месту жительства.

    Здравствуйте,я мама одиночка,две дочки,старшей 7 лет,она на инвалидности,второй дочке 1.4 ,получаю с работы пособие по уходу до полутора лет,правда ли что это пособие сохраняется до трех лет,из-за того что в семье ребенок инвалид ?

    Здравствуйте Наталья! Право на пособие по уходу за ребенком до 3-х лет за вами не сохранится, однако вы имеете право на получение пособий по инвалидности на первого ребенка, а также дополнительных льгот, установленных региональным законодательством по месту вашего проживания. Для уточнения перечня дополнительных льгот вам необходимо обратиться в управление соцзащиты по вашему месту жительства.

    Здравствуйте! Я мать-одиночка. Моему ребенку инвалидe 10 лет. Подскажите мне, пожалуйста, основания, которые дают мне право на 4 дополнительных выходных дня в месяц

    Здравствуйте Зейни! В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.

    Добрый день, я вышла в 2015 году на пенсию по льготе, ребенок инвалид с детства. Страховой стаж у меня 32 года, общий 34. При исчислении пенсии мне засчитали 17 лет страхового стажа, а 15 сказали в подарок государству. Так как всего требовалось 17 лет. Из за отказа мне учесть 15 лет страхового стажа, у меня стажевой коэффициент составили 0.57 вместо 0.65 и соответственно баллы уменьшились со 136-140 на 119. Как так могло произойти, что мой страховой стаж за которые уплачены большие налоги не учли? Специалист сослался на 173-ФЗ, что учитывается только 17 лет и всё. Кто из нас прав. Я считая что мои права нарушены по начислению и исчислению пенсионных прав. И почему они взяли за основу 173-ФЗ, который прекратил своё действие с 1 января 2015 года, когда я на пенсию вышла 27 апреля 2015 года.

    Здравствуйте Ирина! В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ ФЗ № 173-ФЗ не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону. В вашей ситуации вам необходимо обратиться в суд с иском о включении данных периодов в общий страховой стаж. Как показывает судебная практика, большинство таких заявляемых исков разрешаются положительно (в пользу истца).

    мне 48 лет ребенок инвалид детства по закону в 50 лет я должна идти на пенсию.мои льготы остаются по старому или есть изменения

    Здравствуйте Наталья! Несмотря на изменения в пенсионном законодательстве о повышении пенсионного возраста, данные реформы не будут применяться к родителям детей с ограниченными возможностям в силу п. 1 части 1 статьи 32 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Таким образом, вы сможете выйти на пенсию по достижении возраста 50 лет.

    Здравствуйте! Мой супруг работает на севере 6 лет, ему 49 лет, имеем 3-х детей , двое инвалиды детства( старшему 20 лет) имеет ли он право на какие либо льготы и с какого возраста у него пенсия ?

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, мой сын с 15-18 лет являлся инвалидом детства. могу я пойти на пенсию в 50 лет?

    Здравствуйте Лариса! Да, ваше право на досрочный выход на пенсию в связи с уходом за ребенком-инвалидом закреплено в п.1. ч.1. ст.32 ФЗ “О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400, а именно: страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного законом возраста следующим гражданам: одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности.

    Здравствуйте, у меня сын-инвалид 3 группы, ему сейчас 24 года. Инвалидность у него с 16 лет, т.е. два года он был ребенком инвалидом. Имею ли я право на льготный выход на пенсию?

    Здравствуйте Надежда! В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет. Каких-либо ограничений по моменту установления инвалидности законом не установлено. Ключевым условием для досрочного выхода на пенсию является осуществление ухода за ребенком, получившим инвалидность, в период до достижения им 8-летнего возраста. Таким образом, вы сможете сохранить право досрочного выхода на пенсию.

    Здравствуйте! У меня дочь-инвалид 2 группы с детства. Я работаю с 1987 года и по сей день учителем. В 2012 году я начала получать досрочную пенсию, так как отработала 25 лет. В 2016 году мне исполнилось 50 лет, и я обратилась за назначением мне пенсии как матери ребёнка-инвалида. Мне сказали, что до 1 января 2001 года мой стаж составил менее 15 лет и на льготную пенсию переходить нецелесообразно, так как она будет меньше той, которую я уже получаю. Но ведь к 2016 году мой общий трудовой стаж составил более 28 лет. Разве он не учитывается?

    Здравствуйте Александра! В соответствии с п.1 ст. 32 ФЗ “О страховых пенсиях” от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается досрочно одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет, а именно- женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. Поскольку на настоящий момент вы уже воспользовались правом получения досрочной пенсии для работников в сфере образования, вы можете не переходить на пенсию по основанию, предусмотренному п.1 ст. 32 ФЗ №400. Досрочный выход на пенсию, предусмотренный данным пунктом, реализует такое право для лиц, не имеющих иных оснований для досрочного выхода на пенсию.

    Здравствуйте. Мать одиночка, дочка инвалид детства, подскажите все наши выплаты, которые нам положены, спасибо.


    http://proposobie.com/lgoty/lgoty-materyam-detej-invalidov.html

    Литература

    1. Варламов А. А., Севостьянов А. В. Земельный кадастр. В 6 томах. Том 5. Оценка земли и иной недвижимости; КолосС — Москва, 2008. — 265 c.
    2. Саушкин, Ю. Г. История и методология географической науки. Учебное пособие / Ю.Г. Саушкин. — М.: Издательство МГУ, 2014. — 424 c.
    3. Малько, А. В. Теория государства и права. В вопросах и ответах / А.В. Малько. — М.: ЮРИСТЪ, 1999. — 272 c.
    4. Щепина, Анастасия Петровна Римское право. Шпаргалка / Щепина Анастасия Петровна. — М.: РГ-Пресс, Оригинал-макет, 2016. — 757 c.
    5. Ведерников, А. Н. Конституционное право личности на судебную защиту в законодательстве и судебной практике России / А.Н. Ведерников. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2017. — 152 c.

    Добавить комментарий

    Мы в соцсетях

    Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях