WordPress

Машинист крана льготная пенсия список 2

Машинист крана льготная пенсия список 2 - картинка 1
Здесь мы предлагаем статью: "Машинист крана льготная пенсия список 2". Сайт содержит информацию из авторитетных источников. На все возможные вопросы вам ответит дежурный консультант.

Администрация МО «Кабанский район»

официальный сайт

О районе

Машинист крана льготная пенсия список 2 - картинка 2

Административный центр:
с. Кабанск

Население: 58 300 чел.

Площадь: 13 470 км²

Географическое положение:

Рас­положен в долине вдоль юго-восточного побережья оз. Байкал, от р. Снежной на юге до мыса Толстый на севере. С юго-востока долину огибает хребет Хамар-Дабан. Река Селенга делит район на две равные части, а дельта реки вда­ётся в акваторию оз. Байкал более чем на 30 км.

Машинист крана льготная пенсия список 2 - картинка 3

Машинист крана льготная пенсия список 2 - картинка 4

Машинист крана льготная пенсия список 2 - картинка 5

Машинист крана льготная пенсия список 2 - картинка 6

Машинист крана льготная пенсия список 2 - картинка 7

Машинист крана льготная пенсия список 2 - картинка 8

Машинист крана льготная пенсия список 2 - картинка 9

Машинист крана льготная пенсия список 2 - картинка 10Машинист крана льготная пенсия список 2 - картинка 11Машинист крана льготная пенсия список 2 - картинка 12Машинист крана льготная пенсия список 2 - картинка 13

Машинист крана льготная пенсия список 2 - картинка 14

Машинист крана льготная пенсия список 2 - картинка 15

Машинист крана льготная пенсия список 2 - картинка 16Машинист крана льготная пенсия список 2 - картинка 17Машинист крана льготная пенсия список 2 - картинка 18

Машинист крана льготная пенсия список 2 - картинка 19

Машинист крана льготная пенсия список 2 - картинка 20

Машинист крана льготная пенсия список 2 - картинка 21
Машинист крана льготная пенсия список 2 - картинка 22

Прогноз погоды

Машинист крана льготная пенсия список 2 - картинка 23Машинист крана льготная пенсия список 2 - картинка 24

Официально

Информация для населения

Важные ссылки

Государственная система правовой информации

  • Главная
  • Пенсионный фонд
  • Информационные материалы

Женщина-машинист

Несмотря на радикальное изменение пенсионной системы России, действующее законодательство сохранило за женщинами-машинистами и трактористами право на досрочную пенсию.

Подпунктом 3 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон № 400-ФЗ) предусмотрено, что женщинам, проработавшим не менее 15 лет на погрузочно-разгрузочных машинах и имеющим страховой стаж не менее 20 лет, страховая пенсия по старости назначается по достижении возраста 50 лет (на 5 лет раньше общеустановленного возраста).

Аналогичные пенсионные льготы предоставляются женщинам, работавшим трактористами-машинистами в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также машинистами строительных и дорожных машин.

Рассмотрим одну из норм данной статьи — о пенсионных льготах женщинам-машинистам, работавшим на погрузке-разгрузке. Основным условием приобретения права на досрочное пенсионное обеспечение в данном случае является работа по осуществлению непосредственного управления машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы.

К погрузочно — разгрузочным машинам относятся козловые, портальные, башенные и другие краны, погрузчики, экскаваторы и другие машины, осуществляющие погрузочные и разгрузочные работы.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Как правило, такую работу выполняют машинисты кранов, или крановщики. При этом не имеет значения, в какой отрасли занята женщина-машинист. Это могут быть промышленные предприятия, строительство, железная дорога и другие производства.

Вместе с тем работа в данной профессии на разных промышленных предприятиях и с разными классами вредности может давать различные льготы по пенсионному обеспечению. Прежде всего следует отметить, что если работа в качестве машиниста крана осуществлялась в разных производствах, например на горячем участке, в тяжелых условиях труда и в строительстве, то все эти периоды суммируются. Кроме того, к периодам работы в качестве машиниста погрузочно — разгрузочного крана при определении продолжительности стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, приравниваются другие работы с особыми условиями труда, например, по Списку № 1, Списку № 2, а также работы в отдельных профессиях и должностях на железнодорожном транспорте и другие. Конкретный порядок суммирования специального стажа для крановщиц указан в пункте 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утверждены постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516). Как мы уже неоднократно отмечали, действие данных Правил распространяется и на статьи 30 и 31 Закона № 400-ФЗ.

Итак, с соответствии с Правилами к периодам работы, указанной в подпункте 3, приравниваются периоды работы, указанные в подпунктах 1, 2, 5—10, 12 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ.

В том случае если женщина-машинист крана трудится во вредных условиях, например, на горячем участке в металлургическом производстве (Список № 1), то пенсия ей назначается на 10 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста при наличии стажа по Списку № 1 продолжительностью не менее 7 лет 6 месяцев. Если же работа выполняется в тяжелых условиях труда (Список № 2), например, в формовочных, стержневых, земле приготовительных, обрубочных и очистных отделениях литейного производства, то пенсия назначается на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста при наличии стажа по Списку № 2 продолжительностью не менее 10 лет.

В случае если занятость в условиях, предусмотренных Списком № 1 и Списком № 2, не подтверждается, то вопрос о праве женщины-машиниста на досрочное пенсионное обеспечение рассматривается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, то есть при наличии необходимого стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, — не менее 15 лет.

Важно знать, что женщинам, работающим на подъемно-транспортных средствах и механизмах, станциях и установках, пенсия назначается на общих основаниях, поскольку характер работы и условия труда машинистов, обслуживающих указанные установки, станции и механизмы, отличаются от характера работы и условий труда женщин, работающих в качестве машинистов крана на погрузочно-разгрузочных работах. В первом случае погрузка и разгрузка производятся стационарно, во втором — в условиях управления движущейся техникой, что намного сложнее и опаснее.

В соответствии с действующим законодательством в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в определенных условиях труда не менее 80% рабочего времени.

Если работник в отдельные периоды выполнял работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, например, неполный рабочий день (менее 80%), то периоды такой работы не засчитываются в специальный стаж. Не включаются в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, различные отвлечения, например, прогулы, простои, отпуска без сохранения заработной платы и т.д.

Поскольку речь идет о женщинах, необходимо отдельно сказать об отпуске по уходу за ребенком. В стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, включается только отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в период до 6 октября 1992 года. Отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет, а также отпуск по уходу за ребенком после 6 октября 1992 года в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не включается. Это связано с тем, что именно с 6 октября 1992 года декретный отпуск перестал включаться в специальный стаж в соответствии с внесенными изменениями в действовавший тогда КЗОТ РФ.

Основным документом, подтверждающим льготный стаж за периоды до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка. В тех случаях, когда в трудовой книжке не усматривается, на каком кране выполнялись работы, то есть нет сведений о его характеристиках (мостовой, козловой), то отнести его к погрузочно-разгрузочным машинам невозможно. В этом случае занятость на погрузочно-разгрузочных машинах необходимо подтвердить уточняющей справкой, где должна содержаться ссылка на документы за соответствующий период работы конкретного работника. Справку обязана выдать администрация предприятия.

К документам, которые принимаются во внимание для подтверждения характеристики кранов, относятся паспорта на краны, планировка цеха, если работы выполнялись на предприятии, перечень оборудования, находящегося на балансе предприятия. В отдельных случаях могут приниматься во внимание штатные расписания, документы по технике безопасности и др.

Периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного учета). Такие сведения (с указанием особого характера работы) персонально на каждого работника ежеквартально представляются страхователем (работодателем) в территориальные органы ПФР.

Отдельно отметим, что с 2013 года периоды занятости на опасных, вредных и тяжелых работах включаются в специальный стаж только при условии, что за эти периоды работодатель уплачивал страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам (п. 6 ст. 30 Закона № 400-ФЗ). Кроме того, для приобретения права на страховую пенсию по старости (неважно, досрочную или на общих основаниях) необходимо наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. По расчетам ПФР это значение соответствует уплате страховых взносов в течение 15 лет (это минимальный стаж для пенсии с 2025 года) с зарплаты не менее 2 МРОТ.

Специалист ГОППЗЛ УПФ в Кабанском районе РБ Наталья Александровна Пушкарева

Количество показов: 6262 Дата создания: 25.06.2015 07:13:18

http://www.kabansk.org/pf/?ELEMENT_ID=4837

Досрочная пенсия машинистам мостового крана

Досрочная пенсия по второму списку

Льготная пенсия по второй сетке вредности список 2 может быть начислена официально трудоустроенным работникам, которые получали«белую» официальную плату, и за них работодатель делал страховые взносы в Пенсионный фонд.

С учетом поправок в трудовое законодательство работник трудящейся на производстве с вредными условиями труда можно выйти на пенсию досрочно. Возраст выхода для мужчин должен быть не менее 55 лет и для женщин не менее 50 лет. Большинство пенсионеров, с учетом принятия нового законодательства не знают об основных условиях выход на пенсию при вредных условиях труда по списку 2. Во-первых, возраст сотрудника должен соответствовать определенным требованиям. Специальный стаж должен быть равен 12.5 лет и 10 лет для мужчин и женщин. Если все указанные выше условия соблюдены будущий пенсионер может рассчитывать на повышенную льготную пенсию.

Для получения досрочной пенсии нужно обратиться в Пенсионный фонд или МФЦ. Заявление будущий пенсионер должен подать лично. Если данным вопросом занимается доверенное лицо или представитель, заявление необходимо заверить у нотариуса.

Для того, чтобы оформить пенсионное обеспечение раньше положенного срока, придется соблюсти ряд условий. У человека должен быть специальный (вредный) и обычный страховой стаж, правильное количество пенсионных балов и освидетельствование рабочего места, согласно данным комиссии по специальной оценке условий труда (СОУД).

Законодательно, назначение досрочной пенсии при вредных или опасных условиях труда, принято и четко описано еще постановлением Кабмина СССР в 91 году двадцатого века. Это постановление под номером 10, правда, видоизменения в него вносились регулярно. К примеру, в 2013 году закреплено право любого гражданина на выход на пенсию ранее срока в ФЗ за номером 400, а именно статье 30. Последнее из изменений было осуществлено в 2015 году, когда были значительно увеличены взносы для работодателей.

  • Список 1 вредных профессий.
  • Список 2 льготных профессий для досрочной пенсии.

Подробная информационная статья по первому списку опасных для жизни, а также вредных для здоровья профессий уже имеется на нашем сайте, с ней не помешает ознакомиться всем желающим. Потому речь пойдет о пенсии по списку 2 в России, что уже даст полную картину того, на что и когда можно рассчитывать работнику, занятому на такого рода производствах и предприятиях.

Дополнительные льготы и преимущества

Всем трудящимся, кто занят на таких работах, положен не только досрочный выход на пенсионное обеспечение, но и иные виды льгот и привилегий:

  • Ежегодный отпуск оплачиваемого типа дополнительно, согласно статье 117 ТК РФ.
  • Сокращенный рабочий день.
  • Безоплатные или с минимальной оплатой путевки на оздоровление, санаторно-курортное лечение и отдых.
  • Повышенный уровень заработной платы, согласно статье 147 ТК РФ.

Такие и другие льготы могут устанавливаться как на федеральном уровне, так и на уровне региональном. Причем могут они оговариваться и в отраслевых нормативных актах, но при этом такие локальные указания ни в коем случае не могут отменять, либо уменьшать льготы, положенные по общегосударственному закону.

[1]

Имеет ли машинист башенного крана право на льготную пенсию

Согласно подп. 3 п. 1 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ, право на получение досрочной пенсии имеют женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Сколько стажа нужно машинисту мостового крана

Жила в донецке украина гражданство России получила в харькове в российском консульстве в 2013 г т.к родители живут в России. Приехала в питер в 14 г. В Донецке с 2000 г-по 2014 работала машинистом крана на государственном предприятии. С 1986 г-1990-5 лет работала в Питере машинистом крана.
По закону России если работаешь на погрузочно-разгрузочных машинах 15 лет уходишь на пенсию с 50 лет Я ездила в сентябре в Донецке привезла справки подтверждение что я работала маш кр и налоги в пенсионный платила на украине и с Питера предоставила справку и справку о зарплате, что 5 лет работала в питере маш кр Проработала 19 лет маш крана Все документы приняли в пенсионный фонд спб. Фрунзенского района. И теперь тянут и говорят возможно вам будет отказ в пенсии? Имеют право отказать мне в пенсии? С УВАЖЕНИЕМ к ВАМ-Галина.

Юрист Артёменко И.А., 221 ответ, 114 отзывов, на сайте с 21.07.2015 14.1.

В суде путём подачи судебных запросов будет устанавливаться ваш стаж. С решением суда о подтверждении стажа вы снова обратитесь в пфр и пенсию назначат. Для подробной бесплатной консультации позвоните нам по номеру телефона.

2.

Имеет ли право на досрочную пенсию машинист автомобильного крана работающий на дизельном топливе.

Юрист Лукашина Е.А., 33868 ответов, 18309 отзывов, на сайте с 30.05.2013 2.1. Здравствуйте чтобы посмотреть подходите ли вы подсписок k1 либо список 2 нужно знать более точные данные о вас. Я Рекомендую вам обратиться непосредственно в Пенсионный фонд и бесплатно у них проконсультироваться.

Елена, одним приказом о признании цеха горячим участком работы, право на досрочную пенсию вы не докажете, нужна справка от предприятия уточняющая льготный характер работы и полный рабочий день, если периоды работы после 2002г.то предприятие должны были подавать сведения в пенсионный фонд о работе с кодом льготы, при отказе от назначения досрочной пенсии вы можете обратиться в суд.

26. Общий стаж-20 лет, из них: 2 года учебы в ПТУ по спец. Штукатур-маляр, затем 1 год работы штукатуром-маляром (1976)+2 года армии+ еще 1 год работы штукаткром-маляром (1978); и 8,5 лет-работа машинистом крана трубоукладчика нефтегазстроя.

Имею я право на досрочную пенсию? Мой телефон:8-923-497-2512

Юрист Парфенов В.Н., 140937 ответов, 61225 отзывов, на сайте с 23.05.2013 26.1. При таком раскладе возраст выхода на пенсию-55лет

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная пенсия назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с вредными и тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Иными словами, это занятость на работах по Списку № 2.

Согласно разделу «Металлообработка» Списка № 2 (утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10) право на досрочную пенсию приобретают «машинисты кранов (крановщики)» занятые на определенных участках литейного производства, а именно: на формовочном, стержневом, землеприготовительном, обрубном, очистном участках, а также занятые на шихтовом дворе. Достаточным условием предоставления пенсионных льгот машинистам кранов будет занятость на одном из указанных участков.

Управлением Пенсионного фонда зачтена в льготный стаж работе истца в период с

http://kupit.sno-kzngmu.ru/zakon/dosrochnaya-pensiya-mashinistam-mostovogo-krana/

Крановщик льготная пенсия

Досрочная пенсия по второму списку

Льготная пенсия по второй сетке вредности список 2 может быть начислена официально трудоустроенным работникам, которые получали«белую» официальную плату, и за них работодатель делал страховые взносы в Пенсионный фонд.

С учетом поправок в трудовое законодательство работник трудящейся на производстве с вредными условиями труда можно выйти на пенсию досрочно. Возраст выхода для мужчин должен быть не менее 55 лет и для женщин не менее 50 лет. Большинство пенсионеров, с учетом принятия нового законодательства не знают об основных условиях выход на пенсию при вредных условиях труда по списку 2. Во-первых, возраст сотрудника должен соответствовать определенным требованиям. Специальный стаж должен быть равен 12.5 лет и 10 лет для мужчин и женщин. Если все указанные выше условия соблюдены будущий пенсионер может рассчитывать на повышенную льготную пенсию.

Для получения досрочной пенсии нужно обратиться в Пенсионный фонд или МФЦ. Заявление будущий пенсионер должен подать лично. Если данным вопросом занимается доверенное лицо или представитель, заявление необходимо заверить у нотариуса.

Для того, чтобы оформить пенсионное обеспечение раньше положенного срока, придется соблюсти ряд условий. У человека должен быть специальный (вредный) и обычный страховой стаж, правильное количество пенсионных балов и освидетельствование рабочего места, согласно данным комиссии по специальной оценке условий труда (СОУД).

Законодательно, назначение досрочной пенсии при вредных или опасных условиях труда, принято и четко описано еще постановлением Кабмина СССР в 91 году двадцатого века. Это постановление под номером 10, правда, видоизменения в него вносились регулярно. К примеру, в 2013 году закреплено право любого гражданина на выход на пенсию ранее срока в ФЗ за номером 400, а именно статье 30. Последнее из изменений было осуществлено в 2015 году, когда были значительно увеличены взносы для работодателей.

  • Список 1 вредных профессий.
  • Список 2 льготных профессий для досрочной пенсии.

Подробная информационная статья по первому списку опасных для жизни, а также вредных для здоровья профессий уже имеется на нашем сайте, с ней не помешает ознакомиться всем желающим. Потому речь пойдет о пенсии по списку 2 в России, что уже даст полную картину того, на что и когда можно рассчитывать работнику, занятому на такого рода производствах и предприятиях.

Дополнительные льготы и преимущества

Всем трудящимся, кто занят на таких работах, положен не только досрочный выход на пенсионное обеспечение, но и иные виды льгот и привилегий:

  • Ежегодный отпуск оплачиваемого типа дополнительно, согласно статье 117 ТК РФ.
  • Сокращенный рабочий день.
  • Безоплатные или с минимальной оплатой путевки на оздоровление, санаторно-курортное лечение и отдых.
  • Повышенный уровень заработной платы, согласно статье 147 ТК РФ.

Такие и другие льготы могут устанавливаться как на федеральном уровне, так и на уровне региональном. Причем могут они оговариваться и в отраслевых нормативных актах, но при этом такие локальные указания ни в коем случае не могут отменять, либо уменьшать льготы, положенные по общегосударственному закону.

http://klass.okd1.ru/konsultacziya/kranovshhik-lgotnaya-pensiya/

Как считается льготный трудовой стаж крановщикам привести примеры

Подсчет стажа по трудовой книжке От продолжительности трудового стажа работника зависит сумма некоторых социальных пособий. Речь идет о временной недееспособности (больничном). От длительности стажа напрямую зависит ее размер. То же самое можно сказать и о пособии по беременности и родам. Трудовая книжка Российское законодательство предусматривает минимальный трудовой стаж для мужчин, который позволит выйти на пенсию, длительностью в 25 лет, для женщин – 20. Если гражданин проработал данное количество лет, то его пенсия будет начисляться полностью в размере 55% от среднего заработка работника. Также есть возможность увеличения этого процента. За каждый год свыше указанных терминов государством прибавляется 1%. Но это число не может становиться больше 20%. Подсчитать стаж можно двумя методами: вручную и при помощи компьютерной программы.

Льготный стаж для выхода на пенсию

    Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций.

Социальный фактор

Первоначально данный список утверждал перечень производств с тяжелыми условиями труда, т. е. без характеристики «особо», в отличие от предыдущего. Оба списка содержат перечень работ с вредными условиями в таких отраслях, как:

  • горнодобывающая и металлургическая промышленность;
  • химическая промышленность;
  • атомная отрасль;
  • здравоохранение;
  • полиграфия;
  • производство бумаги, материалов для строительства, медицинских препаратов и т. д.

Помимо объемных списков 1 и 2 существуют малые списки, затрагивающие конкретные отрасли экономики, в соответствии с которыми оформляется досрочная пенсия по пп. 3–21 ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ.

Расчёт льготного стажа для досрочной пенсии

О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при наличии установленной длительности стажа на работах, выполняемых во вредных или тяжелых условиях, гражданин имеет право выйти на пенсию до наступления возраста, установленного по общему правилу. Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Однако определения именно этого понятия ни в одном законодательном акте (равно как и подзаконном) встретить не удастся. Рядом нормативных правовых актов устанавливается лишь перечень работ с условиями, дающими право на досрочную пенсию, и определяется порядок учета подобных периодов труда при назначении пенсионных выплат.

Что входит во вредный стаж?

Необходимой продолжительности специального стажа в том числе посвящена глава 6 закона 400-ФЗ. Условия для должностей и производств из списков № 1 и 2, рассмотренных выше, регулируются пп. 1 и 2 ч. 1 ст. 30 данного закона соответственно. Так, для профессий из списка № 1 при обращении за досрочной пенсией необходимо наличие:

  • стажа на подземных и иных вредных работах, а также в горячих цехах совокупной продолжительностью 10 или 7,5 лет для мужчин и женщин соответственно;
  • достижения мужчинами возраста — 50 лет, женщинами — 45;
  • страхового стажа в общей сложности не менее 20 или 15 лет мужчинами и женщинами соответственно.

Для списка № 2 возраст досрочного выхода на пенсию выше и составляет соответственно 55 или 50 лет.

Точно так же требуется и большая продолжительность вредного стажа: 12,5 или 10 лет.

Правила расчета льготной пенсии

  • Периоды осуществления трудовой функции на должностях и производствах, потенциально содержащих вредные и опасные факторы.
  • Отрасль экономики либо сферу производства, в которой выполнялась конкретная работа (ч. 1 ст. 30 закона 400-ФЗ).
  • Список, содержащий в себе конкретный перечень (постановление Правительства № 665, пункты которого соответствуют основаниям оформления досрочной пенсии по закону 400-ФЗ).
  • Наименование профессии или должности в конкретном списке в соответствии с записью в трудовой книжке либо иным подтверждающим данный стаж документом (в случае отсутствия записи или утраты книжки).
  • Если гражданин действительно имеет право на досрочную пенсию, то наименование его должности будет присутствовать в том или ином списке, в зависимости от отрасли, в которой осуществлялась его трудовая деятельность.

Как считается стаж работы: методы и примеры расчета. берем на заметку

Следовательно, даже если предприятие или организация, где трудился работник, уже прекратило свою деятельность, право на льготную пенсию легко подтверждается записью в трудовой книжке, которая соответствует наименованию одной из профессий, указанной в нужном списке. Если же указанное в трудовой книжке наименование должности не соответствует классификатору, приведенному в списке, а рабочее место фактически предполагало воздействие вредных факторов, необходимо представить дополнительные доказательства. Наиболее распространенным является справка от работодателя о том, что работник фактически выполнял работу, период выполнения которой засчитывается во вредный стаж и дает основания обращаться за досрочным оформлением пенсионного обеспечения.

И причиной этому не только халатность. Может случиться пожар, наводнение или прочие неприятности. Но трудовой стаж все же нужно рассчитывать. В таких случаях можно прибегнуть к использованию других документов, которые подтверждают трудовую деятельность:

  • трудовые договоры
  • справки, которые выдал работодатель
  • выписка из приказа о принятии на работу или увольнении
  • лицевой счет
  • ведомости, в которых указаны данные о заработной плате

Все документы должны быть подлинными и содержать номер и дату. Пример расчета Алгоритм расчета трудового стажа (даже вручную) довольно простой.

Для большего понимания его можно привести на примере. До начала работы (12 ноября 2005 года) в ООО «Сияние» Сергей Владимировым Иванов был работником еще двух предприятий, с которыми подписывал трудовой договор.
В обоих перечнях присутствуют виды деятельности с вредными условиями труда, которые производятся в таких сферах, как:

  • «горячие» цеха (это может быть металлургия, машиностроение и т. п.);
  • шахты;
  • полиграфия;
  • сфера здравоохранения;
  • лесозаготовки;
  • работники РЖД;
  • атомная отрасль;
  • пожарные;
  • геология;
  • химическая отрасль;
  • спасатели;
  • рудники;
  • флот;
  • текстильная промышленность (преимущественно для женщин);
  • производство бумаги.

Помимо двух списков, также имеются и небольшие списки, затрагивающие профессии в отдельных экономических отраслях. Они также регламентированные законодательно.

Как считается льготный трудовой стаж крановщикам привести примеры

Берем на заметку В современном российском законодательстве термин «общий трудовой стаж» отсутствует. Раньше же под ним подразумевали совокупность трудовой и другой полезной деятельности за отведенный период, которая гарантировала гражданину право на социальную защиту и оформление пенсии. Содержание:

  • 1 Понятие стажа работника
  • 2 Когда необходим подсчет стажа
  • 3 Подсчет стажа по трудовой книжке
    • 3.1 Вручную
    • 3.2 При помощи программ
  • 4 Если отсутствует трудовая книжка
  • 5 Пример расчета

Понятие стажа работника Трудовой стаж бывает нескольких видов: Трудовой стаж

[2]

В 2002 году была проведена пенсионная реформа, по итогам которой термин «общий трудовой стаж» заменили «страховым стажем».

В качестве подтверждения могут служить следующие документы:

  1. Приказ о принятии на работу;
  2. Структура предприятия;
  3. Штатное расписание;
  4. Приказ закрепления на определённом участке.

[3]

http://plusbuh.ru/kak-schitaetsya-lgotnyj-trudovoj-stazh-kranovshhikam-privesti-primery/

Литература

  1. Гуреев, В. А. Комментарий к Федеральному Закону «О судебных приставах» / В.А. Гуреев. — М.: Wolters Kluwer, 2017. — 208 c.
  2. Правоведение. Шпаргалка. — Москва: ИЛ, 2014. — 892 c.
  3. Тихомиров, М. Ю. Увольнение по инициативе работодателя. Практическое пособие / М.Ю. Тихомиров. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 499 c.
  4. Старович, Збигнев Судебная сексология / Збигнев Старович. — М.: Юридическая литература, 2016. — 336 c.
  5. Лившиц, Р.З.; Чубайс, Б.М. Трудовой договор; М.: Наука, 2011. — 174 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях