WordPress

Социальные льготы и гарантии

Социальные льготы и гарантии - картинка 1
Здесь мы предлагаем статью: "Социальные льготы и гарантии". Сайт содержит информацию из авторитетных источников. На все возможные вопросы вам ответит дежурный консультант.

Какие льготы и гарантии положены предпенсионерам в 2020 году последние новости

С 1 января 2019 года вступил в силу новый закон о повышении пенсионного возраста. Изменения в пенсионном законодательстве предусматривают дополнительные льготы и социальные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста.

Какие льготы и гарантии положены предпенсионерам в 2020 году по новому закону, расскажем в нашей статье ниже.

Какие льготы и гарантии положены предпенсионерам в 2020 году по новому закону?

С 01.01.2019 года внесено изменение в пенсионное законодательство. Появился новый юридический термин «предпенсионеры». В СМИ много говорилось о законопроектах, регулирующих льготы для новой категории работающих граждан. Какие же льготы закреплены законодательством?

Кратко рассмотрим перечень дополнительных льгот и гарантий для работников предпенсионного возраста.

Социальные льготы и гарантии - картинка 2

Льготы по диспансеризации

  • В трудовой кодекс введена новая статья 185.1, закрепляющая право работника предпенсионного возраста на освобождение от трудовых обязанностей на два рабочих дня один раз в год для прохождения диспансеризации. При этом за работником сохраняется его место и средний заработок.
  • Работодатель предоставляет сотруднику предпенсионного возраста необходимое время на основании заявления с согласованными датой и временем. Обратиться к работодателю необходимо заранее.

Усиленные гарантии сохранения рабочего места

Уголовный кодекс РФ дополнен статьей 144.1, устанавливающий ответственность работодателя:

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

  • за необоснованное увольнение работника в связи с достижении им предпенисонного возраста, • за отказ в приеме на работу по тем же мотивам.

За возрастную дискриминацию работодателю грозит высокий штраф в размере до 200 тысяч рублей или обязательные работы на срок до 360 часов.

Обоснованным увольнением работника предпенсионного возраста будет считаться один из следующих случаев:

  • если коллективным договором либо соглашением не прописан запрет на увольнение работников предпенсионного возраста, то должности могут быть исключены из штатного расписания организации, а сами работники уволены в связи с сокращением численности или штата; • сотрудник является прогульщиком и систематически без достаточных на то причин не выходит на работу. Это считается грубым проступком.

В случае проверки работодателю будет необходимо доказать то, что основанием увольнения является не возраст работника.

Льготы безработным гражданам предпенсионного возраста

Согласно ст.34,2 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» безработные граждане предпенсионного возраста вправе оформить статус безработного для получения пособия. Гражданам необходимо обратиться в центр занятости по месту жительства для признания их в установленном порядке безработными.

Безработными могут быть признаны граждане, уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, а так же лица которые не являются предпринимателями, учредителями юридических лиц.

Не может быть признан безработным гражданин:

  1. Стремящейся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва,
  2. Уволенный за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ,
  3. Направленный органами службы занятости на обучение и отчисленный за виновные действия.

У безработных, которым осталось 5 лет до пенсии:

  • максимальное пособие составит 11 280 рублей,
  • минимальное пособие – 1500 руб.

Безработный предпенсионер может получить пенсию по старости на 2 года раньше, если это одобрит служба занятости по месту его жительства.

Обучение

Россияне предпенсионного возраста нуждающиеся в повышении своей квалификации могут обратиться в центры занятости.

  • Разработана программа по повышению квалификации, для граждан предпенсионного возраста.
  • Цель программы – предоставить гражданину знания в объеме достаточном для того, чтобы приобрести навыки и умения, востребованные на рынке труда.
  • Обучение будет осуществляться органами службы занятости населения с отрывом от производства.
  • Обучающимся гражданам выплачивается стипендия в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости.
  • Размер её не выше 11280 руб. и не ниже 1500 руб., увеличенных на размер районного коэффициента.

До конца 2024 года предполагается осуществить профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование не менее чем 450 тыс. граждан предпенсионного возраста как состоящих в трудовых отношениях, так и ищущих работу.

Определено 3 основных механизма организации обучения:

Первый механизм — обучение граждан, обратившихся в органы занятости населения и получивших направление в образовательную организацию, участвующую в Программе профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года. Этот механизм включает в себя следующие этапы:

  • гражданин предпенсионного возраста, желающий пройти обучение, обращается в органы занятости населения;
  • органы занятости населения выбирают из имеющихся в банке образовательных программ наиболее подходящий по уровню квалификации, форме и срокам обучения для гражданина вариант;
  • гражданин получает направление в образовательную организацию, участвующую в программе.

Второй механизм — обучение работников предпенсионного возраста по направлению работодателей.

[3]

Третий механизм — организация процесса обучения граждан предпенсионного возраста по международным профессиональным стандартам с использованием инфраструктуры Союза «Ворлдскиллс Россия».

По итогам обучения проводится экзамен и выдается отдельный документ – «Скиллс Паспорт» с профилем профессиональных компетенций, который по желанию гражданина может использоваться при составлении резюме, которое автоматически размещается в Общероссийской базе вакансий «Работа в России».

По окончании обучения проводится экзамен и выдается удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке (Распоряжение Правительства РФ от 30.12.2018 N 3025-р «Об утверждении специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года»)

Налоговые льготы в 2020 году

За лицами, которые достигли пенсионного возраста, установленного пенсионным законодательством по состоянию на 31 декабря 2019 года (мужчины 61 лет/ женщины 56 лет), сохраняются льготы:

  • освобождение от имущественного налога на один объект недвижимости (квартира, дом, гараж, хозпостройка),
  • вычет по земельному налогу (на 6 соток)

Например, у человека есть две квартиры и один гараж – налог будет исчисляться только с одной квартиры, а квартира и гараж попадут под действие льготы для граждан предпенсионного возраста. Для использования льготы необходимо письменно уведомить налоговую инспекцию о наличии права на льготу по месту жительства.

Дополнительные льготы на уровне региона

Лицам предпенсионного возраста региональные власти предоставляют свои меры социальной поддержки.

Так, москвичи, достигшие предпенсионного возраста, с 01.01.2020 г. будут пользоваться расширенным перечнем льгот. Финансовое обеспечение дополнительных социальных гарантий будет осуществлено за счет бюджета города. Льготы предпенсионного возраста в Москве прописаны в законе Москвы от 26.09.2018 г. № 19. Для женщин с 55 лет и для мужчин с 60 лет, имеющих страховой стаж для назначения пенсии по старости, сохраняются такие социальные гарантии:

  • бесплатный проезд на городском транспорте и пригородных электричках; • бесплатные услуги по изготовлению и ремонту зубных протезов; • выделение неработающим лицам за счет бюджетных средств путевок на санаторно-курортное лечение (при наличии медпоказаний).

Какие льготы положены предпенсионерам, имеющим звание «Ветеран труда» или «Ветеран военной службы», помимо вышеперечисленных:

  • освобождение от уплаты части коммунальных услуг (до 50%); • компенсация за местные телефонные переговоры; • ежемесячные денежные выплаты (если доход предпенсионера не превышает 1 млн 800 тыс. руб. в год).

Для москвичей, достигших возраста 51 год, вводится программа бесплатной диспансеризации. Такие граждане также получают возможность оформить адресную материальную помощь в затруднительной финансовой ситуации. Для обеспечения занятости этих физических лиц вводится их бесплатная профессиональная подготовка и переподготовка.

Автор публикации: Юрист, Александрова Татьяна Викторовна

http://www.markint.ru/kakie-lgoty-i-garantii-polozheny-pred/

Социальные гарантии в РФ в 2020 году

Социальные льготы и гарантии - картинка 3Статью подготовил ведущий корпоративный юрист Шаталов Станислав Карлович. Связаться с автором
Социальные льготы и гарантии - картинка 4

Вернуться назад на Гарантия 2020

Основные социальные гарантии в 2020 году закреплены в ст. 7 Конституции РФ: «В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантии труда, обеспечивается постоянная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты».

Понятие гарантия (франц. — обеспечение) — обязательство, при невыполнении или ненадлежащем исполнении которого гарант несет ответственность в установленном законом порядке.

Социальные гарантии — это материальные, политические, организационные и юридические условия и средства, обеспечивающие гражданам возможность пользоваться предоставленными им законами государства, гражданскими правами и свободами.

Гарантия государства — защита от безработицы. В решении этой проблемы есть две стороны: создание экономических условий для максимальной занятости и самозанятости населения, с одной стороны, и государственная поддержка — с другой.

В федеральной целевой программы создания рабочих мест предусмотрены следующих мероприятий:

• поддержка малого и среднего предпринимательства и надомного труда, не требующего крупных инвестиций;
• более эффективное использование на общественных работах тех, кто стоит на учете в службе занятости;
• профилактика безработицы на основе переквалификации работников, подлежащих сокращению, без прекращения с ними трудового договора;
• расширение в регионах сети частных бюро содействия занятости;
• максимальное обеспечение участками земли отдельных граждан для обеспечения дополнительных доходов семьи, а также инвесторов под обязательство создания рабочих мест.

Минимальная пенсия — это законодательно установленная минимальная величина пенсии по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет.

Для различных категорий получателей социальной пенсии установлен ее фиксированный размер. Минимальная пенсия при общем трудовом стаже, равном для назначения полной пенсии, устанавливается не ниже минимального размера оплаты труда. Она повышается на 1 % за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемого для назначения пенсии по старости, но не более чем на 20 %.

В России внедряется система обязательного медицинского страхования (ОМС) на основе медицинского полиса. Базовая программа ОМС принята постановлением Правительства РФ № 4. Территориям РФ предоставлено право корректировать этот документ лишь в сторону улучшения.

В Конституции РФ (ст. 41) определены минимальные социальные гарантии в области здравоохранения. Для оценки минимально допустимого уровня удовлетворения потребностей в медицинской помощи используются показатели обеспеченности врачами, больничными койками, амбулаторными учреждениями на 1000 жителей в регионах.

Государственные стандарты в области образования предполагают:

• набор общедоступных и бесплатных услуг образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджетов различных уровней;
• нормы и нормативы предельной наполненности классов и групп в государственных и муниципальных образовательных учреждениях и обеспеченности населения общедоступными и бесплатными услугами;
• нормы и нормативы социально-экономической поддержки обучающихся;
• норматив числа студентов, получающих бесплатное высшее профессиональное образование в государственных учебных заведениях и размер стипендии.

Государство устанавливает минимальные стандарты обеспеченности жильем и стандарты качества жилья.

Ранее вступил в действие новый Жилищный кодекс Российской Федерации, в котором (ст. 160) определено, что:

— отдельным категориям граждан в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами, законами субъектов РФ и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, могут предоставляться компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг за счет средств соответствующих бюджетов;
— компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг включаются в совокупный доход семьи при расчете субсидий, предоставляемых гражданам в соответствии с законодательством.

Социальные льготы и гарантии - картинка 6

Социальные льготы и гарантии - картинка 7Временная регистрация 2020
Социальные льготы и гарантии - картинка 7Выгода 2020
Социальные льготы и гарантии - картинка 7Выплата компенсации 2020
Социальные льготы и гарантии - картинка 7Выручка 2020
Социальные льготы и гарантии - картинка 7Выходное пособие 2020

http://center-yf.ru/data/Yuristu/socialnye-garantii-v-rf-v-2020-godu.php

Льготы и гарантии для семей с детьми в 2019–2020 гг.

Родителям – о детских пособиях, налоговых льготах и льготной ипотеке

Социальные льготы и гарантии - картинка 12

Период 2017–2027 гг. объявлен «Десятилетием детства» 1 . В этом году семьям с детьми было предоставлено немало гарантий и льгот. Напомним о наиболее значимых из них и расскажем о новых возможностях, ожидающих родителей в 2020 г.

Увеличен размер пособия при рождении ребенка

Единовременное пособие, выплачиваемое при рождении ребенка, с 1 февраля 2019 г. увеличилось на 720 руб. 64 коп. и составило 17 479 руб. 73 коп. За выплатой родитель может обратиться к работодателю. Если родители не работают или являются студентами-очниками, они должны обратиться в Фонд социального страхования. В таком случае орган социальной защиты выплатит пособие одному из них.

Если брак был расторгнут, один из родителей также вправе претендовать на получение пособия. Однако выплата не начисляется неработающему родителю, если второй трудоустроен (служит); отцу ребенка, рожденного вне брака; родителю, если ребенок после развода остался с другим родителем. Если один из супругов трудоустроен, а второй нет, пособие выплатят супругу, который работает.

В случае если работодатель уклоняется от выплаты пособия, например длительное время не перечисляет работнику денежные средства, можно подать жалобу в прокуратуру или обратиться в суд. Если же Фонд социального страхования безосновательно уклоняется от выплаты, следует также направить жалобу в прокуратуру. Впоследствии можно потребовать компенсации морального вреда в судебном порядке.

Увеличены размеры детских пособий, выплачиваемых при усыновлении

С 1 февраля 2019 г. увеличили на 5506 руб. 28 коп. сумму единовременных пособий, которые выплачиваются при усыновлении или удочерении ребенка с инвалидностью, ребенка старше 7 лет, а также сестер или братьев. Размер пособия составил 133 559 руб. 36 коп.

В остальных случаях усыновления или удочерения размер пособия был увеличен до 17 479 руб. 73 коп.

Пособие назначается за каждого принятого в семью ребенка. Если выплачено оно не было, следует обращаться в правоохранительные органы.

Братья и сестры смогут обучаться в одной школе

В декабре 2019 г. был принят закон 2 , предусматривающий право преимущественного приема детей на обучение в государственные и муниципальные образовательные организации, в которых уже числятся их братья и сестры. Условия реализации этого права – проживание в одной семье и наличие общего места жительства. Чтобы ребенка приняли на обучение, родители должны представить непосредственно в школу либо через центр «Мои документы» или Портал госуслуг: документ, удостоверяющий личность родителя; заявление о зачислении ребенка; свидетельство о рождении ребенка и документ, подтверждающий место его прописки.

Отказать в обучении детей в одной школе могут, если представлены не все документы, имеются подозрения в их подлинности или обратился не родитель, а человек, не имеющий на это права. Утраченный или испорченный документ можно восстановить в центре «Мои документы» или через Портал госуслуг. Незаконный отказ в приеме ребенка в школу родители вправе обжаловать в суд, поскольку даже если документ плохо читается или частично испорчен, как правило, экспертиза необязательна, ведь все сведения доступны в базах данных о гражданах (Росреестр, МВД и т.п.). Любую информацию можно перепроверить, если она не является уникальной, указанной исключительно в этом документе.

Покупка жилья по госпрограмме «Семейная ипотека» стала выгоднее

С апреля 2019 г. семьи с детьми вправе претендовать на льготную ипотеку под 6% годовых в течение всего срока действия кредитного договора 3 . Ранее такие субсидии предоставлялись на ограниченный срок – 3, 5 или 8 лет.

При этом для получения льготной ипотеки предусмотрен заявительный порядок. То есть даже если семья соблюла все условия программы, «автоматически» действовать она не начнет. Необходимо лично обратиться с заявлением и пакетом документов в банк. В противном случае заемщики будут выплачивать по кредиту не 6%, а больше.

Новые налоговые льготы для семей с детьми

1. Многодетным семьям предоставили вычет по земельному налогу. Из стоимости участка вычтут стоимость «шести соток», а налог начислят только на разницу.

2. Также многодетным семьям предоставили дополнительный вычет по налогу на имущество. 5 м2 на квартиру или комнату и 7 м2 на дом – эту площадь умножают на количество несовершеннолетних детей. Стоимость полученной площади вычитают из общей стоимости недвижимости, за которую уплачивается налог. Налог семьи должны платить с разницы. Этот вычет предоставляется только на один объект недвижимости.

Уведомления о выборе льготных объектов можно подавать до 31 декабря текущего года. Льготы было решено применять задним числом, поэтому в настоящий момент они коснутся начислений имущественных налогов за 2018 г.

Если оказалось, что территориальный налоговый орган не знает о принятых нововведениях, нужно написать заявление о предоставлении льготы и распечатать необходимую часть закона 4 . Указание на вычет по земельному налогу дано в п. 22 ст. 1 Федерального закона от 15 апреля 2019 г. № 63-ФЗ. Там же прописаны правила уведомления о выборе льготного объекта. О вычете по налогу на имущество можно прочитать в п. 27 ст. 1 того же закона. Документы нужно подать через «Личный кабинет налогоплательщика» или вручить сотрудникам территориального налогового органа. Если это не принесет результатов, следует написать жалобу в вышестоящую налоговую инспекцию. Она подается через налоговую инспекцию, в которую изначально обратилась семья.

(О новых налоговых льготах читайте также в публикации «Платить налоги стало проще и выгоднее».)

Новое пособие на детей от полутора до трех лет

С 1 января 2020 г. вводится новое детское пособие для малообеспеченных семей с низким уровнем дохода 5 . Оно будет выплачиваться родителям, имеющим детей в возрасте от полутора до трех лет. Ребенок должен быть рожден не ранее 2018 г. Пособие предусмотрено для родителей, чей совокупный доход меньше двух прожиточных минимумов.

Ориентировочный размер пособия – 11 500 руб. Но важно учитывать, что величина прожиточного минимума в разных регионах будет неодинаковой.

Чтобы получить выплату, родители должны представить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие получение дохода меньше прожиточного минимума (например, справку 2-НДФЛ и т.п.).

Материнский капитал проиндексируют

В 2020 г. размер материнского капитала будет увеличен на 13 591 руб. и составит 466 617 руб. 6 Такое увеличение происходит «автоматически», и родителям для этого с дополнительным заявлением обращаться не нужно. Если сумму материнского капитала для семьи все же оставят на прежнем уровне, можно подавать жалобу в Пенсионный фонд РФ или исковое заявление в суд.

Кроме того, нельзя забывать, что маткапитал предоставляется исключительно в безналичной форме, чтобы можно было отслеживать его наличие на счету и расходование. За любые попытки обналичивания материнского капитала человека привлекут к уголовной ответственности в качестве соучастника преступления, предусмотренного ст. 285.1. УК РФ («Нецелевое расходование бюджетных средств»).

1 Указ Президента РФ от 29 мая 2017 г. № 240 «Об объявлении в Российской Федерации Десятилетия детства».

2 Федеральный закон от 2 декабря 2019 г. № 411-ФЗ «О внесении изменений в статью 54 Семейного кодекса Российской Федерации и статью 67 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации”».

3 Постановление Правительства РФ от 28 марта 2019 г. № 339 «О внесении изменений в Правила предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям и акционерному обществу “ДОМ.РФ” на возмещение недополученных доходов по выданным (приобретенным) жилищным (ипотечным) кредитам (займам), предоставленным гражданам Российской Федерации, имеющим детей».

4 Федеральный закон от 15 апреля 2019 г. № 63-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и статью 9 Федерального закона “О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах”».

5 Федеральный закон от 2 августа 2019 г. № 305-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей”».

6 Федеральный закон от 2 декабря 2019 г. № 380-ФЗ «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов».

http://www.advgazeta.ru/ag-expert/advices/lgoty-i-garantii-dlya-semey-s-detmi-v-2019-2020-gg/

Дополнительные льготы и гарантии предпенсионерам с 2020 года

В связи с изменениями в пенсионном законодательстве с 1 января 2019г. появился новый термин «предпенсионеры».

[2]

К этой категории относятся женщины, достигшие 55 — летнего возраста и мужчины – от 60 лет до момента выхода на пенсию.

Было издано достаточное количество законопроектов, которые регулируют льготы для новой категории граждан. В этой статье рассмотрим дополнительные льготы с 2020 года, к которым относятся:

1. Льготы по диспансеризации

Статья 185.1 ТК РФ освобождает работника предпенсионного возраста на два рабочих дня каждый год для прохождения медицинского обследования (диспансеризации).

Работник имеет право выбрать дату и время посещения поликлиники, согласовав это с руководителем организации путем подачи заявления.

2. Гарантии по сохранению рабочего места

Новая статья 144.1 появилась в УК РФ, которая устанавливает ответственность работодателю:

— за необоснованное увольнение предпенсионера;

— за отказ в трудоустройстве предпенсионера;

За возрастную дискриминацию работодателю грозит высокий штраф в размере до 200 тысяч рублей или обязательные работы на срок до 360 часов.

3. Льготы безработным гражданам предпенсионного возраста

На основании ст. 34.2 Закона «О занятости населения в Российской Федерации», предпенсионеры могут получить статус безработного и вправе получать соответствующие пособия.

Безработными могут быть признаны граждане, уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, а так же лица которые не являются предпринимателями, учредителями юридических лиц.

Гражданам предпенсионного возраста гарантированы пособия от 1500,00 руб. до 11280,00 руб.

Через Центры занятости граждане, предпенсионного возраста смогут пройти переквалификацию или обучение новым специальностям с отрывом от производства.

До конца 2024 года предполагается осуществить профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование не менее чем 450 тыс. граждан предпенсионного возраста как состоящих в трудовых отношениях, так и ищущих работу.

5. Налоговые льготы в 2020 году

Для предпенсионеров, которые достигли пенсионного возраста на конец 2019 года, сохраняются ранее установленные льготы по имущественным налогам на один вид недвижимости (дом, квартира, гараж, хозпостройка), а также вычет по земельному налогу в размере 6 соток.

6. Региональные льготы

В каждом регионе власти предоставляют свои меры поддержки.

[1]

Например, в Москве установлены следующие льготы:

— бесплатный проезд на городском транспорте и в пригородных электричках;

— бесплатные услуги по изготовлению и ремонту зубных протезов;

— выделение неработающим лицам за счет бюджетных средств путевок на санаторно-курортное лечение (при наличии медпоказаний).

А также при затруднительной жизненной ситуации такие граждане могут оформить адресную материальную помощь.

«Ветеран труда» или «Ветеран военной службы», имея статус предпенсионера, дополнительно освобождаются от части коммунальных услуг.


http://zen.yandex.ru/media/id/5b5f04653c1adb00a86b80b2/5e1227e8ba281e00b0bf01cc

Социальная политика РЖД

Коллективный договор определяет три составляющие социального пакета:

1. Базовый социальный пакет (льготы и гарантии*, предоставляемые работникам и членам их семей), оплату которого осуществляет работодатель)

В него входят следующие гарантии и льготы:

Бесплатный ежегодный проезд ж/д транспортом общего пользования работникам и находящимся на их иждивении детям до 18 лет:

  • по личным надобностям в поездах дальнего следования;
  • от места жительства до места работы, учебы и обратно;
  • от места жительства до места лечения и обратно;
  • от места жительства до места приобретения товаров для семейных нужд, проживающим на станциях, разъездах, остановочных пунктах, где отсутствует торговая сеть.

Дополнительный бесплатный ж/д проезд к месту отпуска и обратно (или компенсация проезда любым видом транспорта (за исключением такси), но не более стоимости ж/д проезда) один раз в два года работникам Крайнего Севера и находящимся на их иждивении детям до 18 лет

Добровольное медицинское страхование работников, медицинская помощь в НУЗ ОАО «РЖД».

Обеспечение работников, нуждающихся в бытовом топливе.

Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Единовременное вознаграждение за добросовестный труд при выходе на пенсию в зависимости от стажа работы в компании.

Финансовая поддержка материнства и детства:

  • доплата к пособию по беременности и родам для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка;
  • материальная помощь в размере: в 2020 году – 5 100 рублей, в 2021 году – 5 250 рублей, в 2022 году – 5 450 рублей сверх пособия, установленного законодательством при рождении ребенка (либо усыновлении/удочерении ребенка);
  • ежемесячное пособие в размере: в 2020 году – 5 100 рублей, в 2021 году – 5 250 рублей, в 2022 году – 5 450 рублей, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.

Страхование детей работников от несчастных случаев на время их пребывания в детских оздоровительных лагерях и нахождения в пути в лагерь и обратно.

Гарантии и льготы при высвобождении работника.

Страхование работников, предусматривающее страховую выплату семьям умерших работников.

2. Софинансируемый социальный пакет (на принципах долевого финансового участия работодателя и работника)

В него входят следующие льготы и гарантии:

Негосударственное пенсионное обеспечение (доля компании в пенсионных взносах работника – 50%).

Санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей (доля компании в стоимости путевки от 50 до 80% в зависимости от сезона и расположения объекта).

Отдых и оздоровление детей (доля компании в стоимости путевки от 75 до 95% в зависимости от расположения объекта и статуса семьи).

Предоставление мест в детских садах компании.

Корпоративная поддержка приобретающим жилье в собственность (компания субсидирует работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, большую часть затрат на уплату начисленных процентов по ипотечным кредитам, по которым работник оплачивает только 4,5%, а молодые специалисты – 2% годовых).

Финансовая компенсация затрат на занятия физической культурой до 20 000 рублей.

Компенсируемый социальный пакет (компания предоставляет возможность работнику компенсировать в пределах определенного лимита свои затраты на социальные услуги, включенные в утвержденный перечень элементов).

3. Бонусный пакет

Предоставляется работникам через механизм начисления баллов за проявленную активность, вовлеченность в решение корпоративных задач, участие в значимых для компании проектах и возможностью дальнейшего обмена баллов на элементы нематериальной и материальной мотивации. Порядок начисления и использования баллов определяется в порядке, установленном в компании.

Награждать работников наградами компании, представлять их к государственным и ведомственным наградам в соответствии с положениями о наградах.

* Гарантии и льготы социального пакета работника предусмотрены в разделе 7. «Обязательства в сфере социальной защиты работников и членов их семей» Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2020-2022 годы.

За подробной информацией по предоставлению гарантий и льгот социального пакета необходимо обращаться к кадровому работнику или представителю первичной профсоюзной организации вашего подразделения.

http://old-social.rzd.ru/static/public/ru?STRUCTURE_ID=5010

Меры социальной поддержки и льготы в Москве в 2020 году

Меры социальной поддержки, предоставляемые уполномоченным органом в сфере социальной защиты населения

Меры социальной поддержки и льготы для граждан Москвы установлены Законом г. Москвы от 3 ноября 2004 г. N 70 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей города Москвы» (в дальнейшем по тексту — Закон N 70) для категорий граждан, отнесенных к полномочиям субъектов РФ, в числе которых:

  1. ветераны труда (статья 3);
  2. ветераны труда и приравненные к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года лица;
  3. реабилитированные лица;
  4. граждане, признанные пострадавшими от политических репрессий, — дети, супруги (не вступившие в повторный брак), родители лиц, расстрелянных или умерших в местах лишения свободы и реабилитированных посмертно.

Законом N 70 определены также дополнительные меры социальной поддержки следующих льготных категорий граждан, являющихся федеральными льготниками, в числе которых:

Законом N 70 сохранены также меры социальной поддержки следующих категорий граждан, установленных нормативными правовыми актами города Москвы:

  1. инвалиды I и II групп (или имеющие III и II степень ограничения способности к трудовой деятельности) по зрению;
  2. участники обороны Москвы;
  3. лица, награжденные медалью «За оборону Москвы»;
  4. лица, непрерывно трудившиеся в Москве в период обороны города с 22 июля 1941 года по 25 января 1942 года;
  5. одинокие пенсионеры и семьи, состоящие из пенсионеров (женщины старше 55 лет и мужчины старше 60 лет);
  6. семьи пенсионеров, на иждивении которых есть дети в возрасте до 18 лет;
  7. члены семей реабилитированных, пострадавшие в результате репрессий;
  8. участники предотвращения Карибского кризиса 1962 года;
  9. пенсионеры (не относящиеся к другим льготным категориям).

Право бесплатного проезда на территории Московской области транспортом общего пользования по маршрутам в соответствии с перечнем, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 19.01.2005 N 24/3 «Об обслуживании транспортом общего пользования отдельных категорий граждан при реализации мер социальной поддержки», установлено отдельным категориям граждан, проживающих в городе Москве, согласно приложению к Постановлению Правительства Московской области от 20 января 2005 г. N 25/4 «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, имеющих место жительства на территории города Москвы».

Размеры отдельных социальных выплат на 2015 год установлены Постановлением Правительства Москвы от 9 декабря 2014 г. N 735-ПП «Об установлении размеров отдельных социальных выплат на 2015 год».

Меры социальной поддержки, предоставляемые Пенсионным Фондом РФ

Меры социальной поддержки, предоставляемые Пенсионным Фондом РФ, охватывают категории граждан, относящихся к “федеральным” льготникам, которым Пенсионный Фонд назначает и выплачивает ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ). Отдельным категориям граждан ПФ РФ устанавливает к пенсиям, назначенным в соответствии с российским законодательством, дополнительное ежемесячное материальное обеспечение.

Меры социальной поддержки пожилых граждан, установленные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами», Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет», также обеспечиваются Пенсионным Фондом РФ.

http://socialnaya-podderzhka.ru/socialnaja_podderzhka_v_regionah/moskva/

Литература

  1. Зашляпин, Л. А. Основы теории эффективной адвокатской деятельности. Прелиминарный аспект / Л.А. Зашляпин. — М.: Издательство Уральского Университета, 2015. — 568 c.
  2. Чайковская, Ольга Закон и человеческое сердце / Ольга Чайковская. — М.: Московский рабочий, 2016. — 152 c.
  3. Майринк, Густав Кабинет восковых фигур / Густав Майринк. — М.: Terra Incognita, 2015. — 304 c.
  4. Арсеньев, К. К. Заметки о русской адвокатуре / К.К. Арсеньев. — М.: Автограф, 2015. — 560 c.
  5. . Якушев, А. В. Теория государства и права (конспект лекций) / А.В. Якушев. — Москва: Огни, 2000. — 192 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях