WordPress

Стаж не входящий в льготную пенсию

Стаж не входящий в льготную пенсию - картинка 1
Здесь мы предлагаем статью: "Стаж не входящий в льготную пенсию". Сайт содержит информацию из авторитетных источников. На все возможные вопросы вам ответит дежурный консультант.

Какие периоды стажа не войдут в пенсию в 2020 году?

Стаж не входящий в льготную пенсию - картинка 2

Пенсионный фонд России назвал периоды стажа, которые не войдут в пенсию. Отныне некоторые периоды трудового стажа при назначении пенсионных выплат учитывать перестанут – во всяком случае, если непосредственно до или после этих периодов человек не трудился в какой-либо другой сфере, обеспечивая соответствующие отчисления в ПФР.

ПФР назвал периоды стажа, которые в 2020 году не будут учитываться при начислении пенсии

В Пенсионном фонде России рассказали, какой трудовой стаж с этого года больше не будет учитываться при начислении пенсии.

Как пояснили в пресс-службе ПФР, с 2019 года перестали учитываться при подсчете пенсионного стажа периоды, обозначенные в ч. 1, ст. 12 ФЗ № 400, если до них или после не было трудовой деятельности, являющейся поводом для отчислений в ПФР.

В 2020 году в качестве трудового стажа больше не учитываются:

  • Служба в армии, а также во вневедомственных структурах;
  • Период, когда человек получал пособие по безработице;
  • Период обустройства в процессе переезда в другой регион с целью осуществления трудовой деятельности;
  • Временная нетрудоспособность;
  • Очное обучение в колледже, вузе, аспирантуре, докторантуре;
  • Уход за ребенком до полутора лет;
  • Уход за ребенком-инвалидом, взрослым инвалидом первой группы, а также за пожилым (от 80 лет и старше) человеком.

В ПФР добавили, что периоды очного обучения в вузах как раз исключены из списка, потому что на период обучения отчисления в фонд за гражданина не идут.

Какой стаж надо иметь для выхода на пенсию в 2020 году?

Те, кому предстоит выйти на пенсию в 2020 году, а это женщины достигшие возраста в 56,5 лет и мужчины достигшие 61,5 года, должны для начисления им пенсии иметь трудовой стаж не менее 11 лет и должны набрать 18,6 пенсионных баллов.

[3]

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Если нет обстоятельств по которым выход на пенсию происходит раньше, например северного стажа или многодетности.

Что такое 1 пенсионный балл ?
  • Его размер установлен ч. 7 ст. 10 ФЗ № 350 от 3-го октября 2018-го года.
  • 1 пенсионный балл Вы заработаете если в течении календарного года будете перечислять в пенсионный фонд взносы с зарплаты равной 1 МРОТ.

Если эти условия не выполнены, то можно рассчитывать только на социальную пенсию.

Читайте также:

ПФР назвал периоды советского стажа, которые учитываются при назначении пенсии

В Пенсионном фонде России (ПФР) назвали гражданам страны периоды трудового стажа, полученные в советское время, которые будут учитываться при назначении пенсии по старости.

Многие граждане не знают, используются или нет те или иные периоды советского стажа при назначении пенсии.

Как уточнили в ПФР, стаж, полученный до 1 января 1992 года, можно как раз и называть советским.

Что входит в советский стаж?

Для назначения страховой пенсии по старости учитывается весь подобный стаж, но, конечно же, если он будет подтвержден должным образом:

  • Гражданину зачтут военную службу или службу в силовых ведомствах СССР.
  • Работа в партии тоже будет учитываться при назначении пенсии.
  • Равно как и официальное трудоустройство в колхозе. Однако в последнем случае обязательно должна была быть прописка в колхозе.
  • Также в счет трудового стажа для назначения пенсии включается период получения образования в различных учебных заведениях от III уровня аккредитации и выше, то есть в институтах, университетах, академиях.
Как пенсионерам легко восстановить трудовой стаж, включая советский

Пенсионерам рассказали, как можно с легкостью восстановить «утерянный» трудовой стаж, включая тот, который был получен в советские годы.

С проблемой учета трудового стажа сталкивается каждый неработающий пенсионер. Зачастую трудность возникает в том, что в Пенсионном фонде якобы отсутствуют должные сведения о рабочем периоде гражданина.

Пенсионеры предпринимают различные шаги, чтобы восстановить «выпавший» период стажа. Одним из таких решений может стать довольно бесхитростный способ.

Так, один из пенсионеров обратился в архивный отдел, чтобы получить справку о работе, однако там сведений о его трудовом периоде не оказалось. В Пенсионном фонде развели руками. Однако мужчина вспомнил своего бывшего коллегу, который мог бы подтвердить истинность его слов.

Тогда пенсионер написал заявление в ПФР с просьбой обратиться за подтверждением к такому-то гражданину, который также работал на том предприятии в то же время.

«Именно таким образом пенсионер Владимир Валерьевич учел восемь лет своего советского трудового стажа к пенсии», – уточняют эксперты.

Как подтвердить трудовой стаж при помощи бывших коллег:
  • В ПФР разъясняли, что для этого приводить их в отделение фонда не обязательно.
  • Для этого достаточно предоставить письменное заявление и отсканированные страницы трудовых книжек коллег.

Засчитываются ли в льготный стаж годы работы в бывших союзных республиках?

В соответствии с новым Федеральным законом №400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца раньше достижения пенсионного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

  • В такой страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
  • При этом к страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации приравниваются уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности до 1 января 2002 года.

Если начало работы и (или) иной деятельности гражданина приходится на период СССР, а окончание работы — на период в одном из государств СНГ, то территориальный орган ПФР направляет уточняющий запрос в компетентное учреждение государства-участника международных соглашений.

  • В запросе уточняется информация о работе и (или) иной деятельности гражданина на территории этого государства за период после распада СССР (после 1 декабря 1991 года).

Таким образом, при подтверждении периодов работы в государствах, расположенных на постсоветском пространстве, бывших союзных республиках Союза ССР, после 01.12.1991, эти периоды также могут быть зачтены в стаж, дающий право досрочного выхода на пенсию.

Уважаемые читатели!

  • При возникновении дополнительных вопросов – пользуйтесь помощью дежурного юриста нашего сайта. Связаться с ним можно кликнув в правом нижнем углу экрана.
  • Делитесь собственным мнением в комментариях к статье.

http://zagorodnaya-life.ru/kakie-periody-stazha-ne-vojdut-v-pensiyu-v-2020-godu/

Какие периоды теперь не засчитывают в стаж для назначения пенсии

Пенсионная реформа изменила многое: возраст выхода на пенсию, порядок расчёта выплат. И, конечно, перемены коснулись и пенсионного стажа. Прочитайте нашу публикацию, чтобы узнать, какие периоды теперь не засчитывают в стаж для назначения пенсии.

Периоды, по-прежнему учитываемые в пенсионном стаже

Появившаяся в интернете информация о том, что из пенсионного стажа теперь исключают периоды нахождения в декретном отпуске, службы в армии и ухода за пожилыми людьми, вызвала много негативных откликов со стороны населения. Пенсионный фонд прояснил ситуацию.

«По всей видимости, в информации из интернета, которая так взволновала граждан, речь шла именно о стаже, дающем право на досрочный выход на пенсию».

Представитель пресс-службы ПФР, Данилов А.

То есть, при назначении «стандартной» пенсии по-прежнему учитываются периоды, перечисленные в ст.12. ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» . К таковым относятся:

  • военная служба;
  • декретные отпуска;
  • уход за недееспособными людьми (лицами старше 80 лет, детьми-инвалидами, инвалидами I группы);
  • безработица (официально оформленная на бирже труда);
  • время, в течение которого человек трудоустраивается в другой местности (по направлению госслужбы).

Важно! Чтобы все эти временные промежутки были включены в пенсионный стаж, необходимо, чтобы им предшествовала и после них продолжалась трудовая деятельность.

Пример. Гражданка Иванова Л.И. официально не работала никогда. В период с 28.02.1989 года по 14.06.1990 года она пребывала в отпуске по уходу за ребенком. С 6.03.2003 года по 12.07.2006 года Иванова Л.И. оформляла отпуск по уходу за пожилой матерью. Эти периоды не увеличат ее пенсионный стаж, поскольку они не чередовались с периодами официального трудоустройства.

Какие периоды не входят в стаж для назначения пенсии

В пенсионный стаж, в первую очередь, не засчитываются периоды, которые не подтверждены записями в трудовой книжке. С 2002 года все сведения о стаже хранятся на лицевых счетах каждого застрахованного гражданина, и дополнительного подтверждения, как правило, не требуют (исключение – ошибки работодателя при подаче сведений в ПФ, здесь возможны разбирательства).

Трудовые же периоды до 2002 года подтверждаются трудовой книжкой (в некоторых случаях и другими документами – справкам из архива работодателя, платежными ведомостями, выписками из приказов и др.). Здесь возможны два случая, при которых трудовые периоды не включаются в стаж:

  1. Человек работал неофициально.
  2. В трудовой книжке сотрудниками отдела кадров при заполнении допущены ошибки (плохо читается печать, неверно записаны ФИО сотрудника, нет сведений об изменении наименования организации и т.д.).

Также в стаж для расчета пенсии не включаются временные отрезки, в которые работодатель не платил за пенсионера страховые взносы. Это одна из норм «Закона о трудовых пенсиях» №173-ФЗ .

Однако Верховный и Конституционный суды РФ признают такое исключение незаконным. В свободном доступе есть практика по подобным делам. Пример – дело № 83-КГ 13-13 .

То есть, даже если работодатель по какой-то причине не подавал сведения о сотруднике в ПФР, эти периоды включаются в стаж для пенсии. Но проблема остается, поскольку отсутствуют данные о суммах взносов. Так что для расчета размера выплат эти периоды по факту все же утеряны.

Периоды, исключаемые из стажа по досрочной пенсии

Лица, страховой стаж которых отличается особой длительностью (для женщин сегодня – это 37 лет, для мужчин – 42 года), могут воспользоваться привилегией снижения на 24 месяца пенсионного возраста. Однако расчет стажа для стандартной и досрочной пенсий отличаются. Нагляднее эти различия видны в таблице:

Период трудовой деятельностиСтандартная пенсияДосрочная пенсия
Периоды работы, подтвержденные записями в трудовой книжке и сведениями на лицевых счетах застрахованных граждан в ПФР++
Получение пособий по временной нетрудоспособности++
Служба в армии+
Декретный отпуск+
Официально оформленный уход за недееспособными гражданами+
Период пребывания на учете биржи труда+
Время трудоустройства в другом регионе по распределению от госслужбы+

Как видно, многие социально значимые периоды временной нетрудоспособности, учитываемые в стаже для стандартной пенсии (не забываем о том, что после проведения пенсионной реформы возраст выхода на пенсию был повышен), исключаются из стажа пенсии досрочной.

Что не входит в стаж для льготных пенсий

В льготный стаж не включаются следующие периоды трудовой деятельности:

  • временные отрезки, которым при подаче сведений в ПФР работодатель не присвоил льготный код (вот почему работнику, претендующему на льготную пенсию, целесообразно контролировать этот момент: следить за проставлением кода льготы);
  • периоды, за которые работодатель не уплачивал в бюджет дополнительные взносы за вредные условия труда (это условие закона №400 ФЗ «О страховых пенсиях» действует, начиная с 2013 года);
  • время вынужденного простоя организации (входит в страховой, но не в льготный стаж).

http://kompensacii.ru/kakie-periody-teper-ne-zaschityvayut-v-stazh-dlya-naznacheniya-pensii/

Вредный стаж: списки профессий 1 и 2, возраст досрочного выхода на пенсию в 2020 году, как подтвердить

Существуют рабочие места, которые подвержены воздействию вредных и опасных факторов. Для лиц, которые заняты на этих профессиях, существуют целый ряд льгот из-за тяжелых условий их труда.

В частности, они могут уйти раньше на пенсию. При этом нормативными актами устанавливается целый ряд условий, среди которых важное место занимает вредный стаж для пенсии работникам по профессиям, какие предусматривают списки 1 и 2.

Что такое тяжелые условия труда и вредность производства?

Стаж не входящий в льготную пенсию - картинка 6Действующие нормы устанавливают обязанность каждого работодателя провести СОУТ.

Она определяет степень вредности и опасности условий труда, в каких приходится работать каждому работнику в компании. Каждое место классифицируется согласно установленным критериям.

ТК РФ определяет, что вредными условиями труда являются превышающие закрепленные гигиенические нормы уровни воздействия на организм человека.

После их воздействия, человеку требуется более длительное время восстановление функциональности организма, у него наблюдается появление профессиональных заболеваний легкой и средней тяжести.

Под опасными условиями труда понимается воздействие вредных и опасных факторов, которые создают угрозу жизни человека и приводят к развитию острого профессионального заболевания.

К таким факторам можно отнести шум, газы, пыль, влажность, радиацию, отсутствие дневного света, химические и бактериологические факторы.

Законодательство определяет специальный перечень профессий, которые относятся к вредным. Оно отражает их с разбивкой по отраслям.

Списки льготных профессий с вредными условиями

Нормативные акты определяют вредные профессии по спискам.

Список 1

В состав списка №1 входят профессии, которые связаны с работой под землей, в горячих цехах, под воздействием вредных условий.

Подземный стаж для выхода на досрочную пенсию в России определен Постановление № 10, принятый 26 января 1991 года. В настоящее время в него включены 24 производства.

В него включены такие отрасли как горные производства, металлообработка, переработка газа, газового конденсата, нефти, угля, сланца.

Список включены следующие профессии:

  • горнорабочие;
  • геологи;
  • горные мастера;
  • электромеханики и энергетики;
  • газорезчики;
  • огнеупорщики;
  • литейщики;
  • заливщики;
  • кузнецы;
  • плавильщики;
  • обжигальщики;
  • коксоочистители и коксоразгрузчики;
  • слесаря;
  • аппаратчики и машинисты соответствующих отраслей;
  • рабочие и другие специалисты, работающие в химических производствах.

Список 2

Стаж не входящий в льготную пенсию - картинка 7В состав списка №2 включены профессии, для которых характерны вредные и тяжелые условия работы.

В данный список входят 34 производства. Данный список также закреплен Постановлением №10.

В него включены:

  • легкая и пищевая промышленность;
  • производство материалов для строительства;
  • электростанции;
  • паросиловые хозяйства и т.д.

В этот список входят такие профессии как:

  • кольщики;
  • дробильщики;
  • бункеровщики;
  • красильщики;
  • различные машинисты и аппаратчики;
  • катализаторщики;
  • купажисты;
  • рыбаки;
  • бойцы скота;
  • печники;
  • огнеупорщики и другие

Помимо них существуют также и другие списки, которые определены законом 400-ФЗ. Законодательные акты для каждого из списков определяют условия назначения пенсии.

Работая на этих производствах по установленным профессиям, работник зарабатывает себе специальный стаж, который дает право на оформление досрочной пенсии.

Стаж и возраст для выхода на пенсию по вредности:

Рассмотрим подробнее, когда работники тяжелых, вредных и опасных работ могут оформить себе пенсионное обеспечение на льготных условиях.

Во сколько лет уходят на пенсию по вредности?

Законодательством определено, что работники на вредных условиях труда, могут уйти раньше на пенсию. При этом вредный стаж для пенсии определяется по тому, что включено в списки профессий.

Пенсионный возраст выхода на пенсию составляет д ля Списка №1 составляет :

  • Для женщин 45 лет.
  • Для мужчин 50 лет.

Возраст выхода на пенсию для списка №2 составляет:

  • Для женщин 50 лет.
  • Для мужчин 55 лет.

Пенсионная реформа никак не отразилась на существующих правилах. Ранее действующий пенсионный возраст остался прежним для людей с вредными профессиями. Для них повышение не планируется.

Минимальный и максимальный стаж работы

Требования как рассчитывается вредный стаж для пенсии списки 1 и 2 для досрочной выплаты, устанавливается федеральным законодательством.

Так, для должностей из списка №1 установлены следующие границы:

  • 20 лет общего стажа и 10 лет специального для мужчин;
  • 15 лет общего стажа и 7,5 общего для женщин.

Для работников, должности которых находятся в списке №2 действуют следующие границы стажа:

  • 25 лет общего стажа и 12,5 лет специального для мужчин;
  • 20 лет общего стажа и 10 лет специального для женщин.

Какие периоды не входят во вредный стаж?

Существуют строгие правила учета стажа для целей вредного стажа:

[2]

  • В первую очередь, стаж не войдет в льготный в случае, если работодатель не уплачивал страховые взносы по льготному тарифу. При этом класс вредности устанавливается на этом рабочем месте в результате проведения СОУТ;
  • Профессия, на которой трудится работник, не входит в принятый справочник. При этом отказом может служить несоответствие даже на одно слово указанной в документах должности и справочника.
  • Если работник совмещает работу с вредными условиями и безопасными, во включении стажа будет отказано, если безопасная работа занимает более 20% рабочего времени.
  • Период ухода за детьми от 1,5 до 3 лет не входит в льготный стаж;
  • Учебный отпуск, нахождение на курсах повышения квалификации не учитывается при расчете стажа;
  • Также не входят в стаж неоплачиваемые отпуска, простой по вине работника, время недопущения работника до исполнения обязанностей, периоды участия в забастовках.

Расчет льготной пенсии по вредности

Расчет пенсии по вредности, назначаемой за работу во вредных или опасных условиях, не отличается от определения размера обычной трудовой пенсии.

В каждой из указанных ситуаций, формула размера пенсии определяется как произведение количества пенсионных баллов, заработанных во время периода труда на стоимость одного балла на момент выхода на пенсию. Стоимость балла каждый год индексируется правительством страны.

Количество пенсионных баллов рассчитывается индивидуально по каждому году, проведенному на рабочем месте с вредными условиями. Общее количество заработанных баллов можно посмотреть в личном кабинете на сайте ПФР.

Какие льготы предоставляются за работу во вредных условиях?

Дополнительные страховые взносы в ПФР

Все субъекты бизнеса независимо от формы собственности обязаны уплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам ПФР.

Делать это необходимо по тем сотрудникам, которые имеют должности:

  • На подземных работах, в горячих цехах, на работах с вредными условиями — по списку №1;
  • На специальных видах работ по списку №2.

До 2019 года, пока учитывались результаты аттестации рабочих мест, ставка взносов определялась по тому, какое именно мероприятие было проведено в компании — аттестация или уже спецоценка.

В настоящее время, поскольку все компании уже должны были провести СОУТ, применяется только дифференцированная шкала в зависимости от класса вредности.

Дополнительный отпуск

ТК РФ устанавливает, что работникам, которые заняты на работе с вредными либо опасными условиями, необходимо предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск.

Делать это необходимо для тех сотрудников, на рабочих местах которых по результатам проведения спецоценки условия оценены как 2, 3 или 4 степени опасности.

Минимальная длительность дополнительного отпуска — 7 календарных дней. Максимальная продолжительность периода отдыха не ограничена. Общая длительность дополнительного отдыха определяется трудовым и коллективными договорами.

Если дополнительный период отдыха превышает 7 календарных дней, то работник имеет право все дни сверх этого периода заменить денежной компенсацией.

Другие виды льгот

Работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями, могут претендовать на следующие виды льгот:

  • Сокращение нормы рабочих часов в течение недели;
  • Регулярное бесплатное прохождение медосмотра;
  • Выход на пенсию до наступления общепринятого пенсионного возраста;
  • Выдача профилактического питания;
  • Проведение страхования в ФСС от профессиональных заболеваний;
  • Отказ в работе по совместительству (в случае, если работник трудится на рабочем месте не ниже 3 класса вредности, и на месте совмещения также зафиксированы вредные условия труда);
  • Выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты;
  • Оплата лечения, путевок в санатории и т. д. (при выявлении профзаболевания или получения травмы).

Как оформить льготную пенсию?

Как подтвердить вредный стаж?

Главный документов, который рассматривается как источник сведений о стаже, является трудовая книжка работника. В ней наименование профессии указывается в соответствии с действующим справочником.

Если у работника отсутствует трудовая книжка, либо в ней содержатся неполные или неверные данные, то работник может предоставить трудовой договор, справки от работодателя либо муниципальных органов, лицевые счета, ведомости на зарплату, архивные справки и т. д.

Дополнительная информация о вредных условиях труда, которая дает право на досрочную пенсию, может устанавливаться справкой, выдаваемой администрацией компании.

При этом в справке должны содержаться ссылки на архивные документы. Справка, выданная на основании свидетельских показаний, не может рассматриваться как подтверждение льготного стажа.

Куда обратиться для оформления?

Для назначения льготной пенсии необходимо обращаться в отделение Пенсионного фонда. Сделать это можно сразу же, как у гражданина возникло такое право.

Обращаться нужно не в любое отделение, а туда, которое относится к месту проживания будущего пенсионера. Туда необходимо подать заявление и подготовленный пакет документов.

Кроме непосредственного обращения в ПФР, гражданин может подать бланки через отделение МФЦ, либо государственный портал «Госуслуги». Помимо этого, подготовкой и подачей документов может заняться непосредственный работодатель будущего пенсионера.

Причины отказа в назначении льготных выплат

Чаще всего в назначении льготной пенсии отказывают в следующих случаях:

  • Должность, на которой осуществлялась работа, отсутствует в списке должностей, дающих право на досрочную пенсию. При этом очень часто бывает, что работник фактически работал на данной должности, но работодатель использовал неправильную формулировку в названии должности, и ПФР отказывается признавать данный период льготным.
  • Недостаточное количество льготного стажа. Из льготного периода часто исключаются промежутки, когда работник находился в командировке, на курсах повышения квалификации, в отпуске по родам и уходе за ребенком.
  • В трудовую книжку внесена неверная запись, утерян архив или документы работодателя, подтверждающие данный стаж и т.д.

Стаж не входящий в льготную пенсию - картинка 8

Горячий стаж для пенсии для мужчин: что в него входит в 2020 году, возможно ли выйти выйти на пенсию раньше

Стаж не входящий в льготную пенсию - картинка 9

Северный стаж для пенсии для женщин: что он дает в 2020 году, как влияет на возраст выхода на пенсию

Стаж не входящий в льготную пенсию - картинка 10

Досрочный выход на пенсию по стажу в 2020 году: кому доступна льгота, основания

Стаж не входящий в льготную пенсию - картинка 11

Входит ли армия в трудовой стаж для пенсии в 2020 году: обязательные условия зачисления

Стаж не входящий в льготную пенсию - картинка 12

С какого момента начисляется доплата за вредность по результатам проведения специальной оценки условий труда

http://infportal.ru/lgoty/vrednyy-stazh-dlya-pensii.html

Входят ли отпуска в льготный стаж

Важный материал в статье на тему: «Входят ли отпуска в льготный стаж». Если в процессе прочтения у вас возникли вопросы — задавайте их дежурному специалисту.

Стаж не входящий в льготную пенсию - картинка 13

Учебные отпуска на льготной работе

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

21 сентября 2016 12:40

Учебные отпуска предоставляются в качестве гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, с сохранением средней заработной платы.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516, не предусматривают включение в стаж на соответствующих видах работ учебных отпусков.

Вместе с тем, Федеральным законом «О страховых пенсиях» предусмотрено, что при подсчёте стажа на соответствующих видах работ могут применяться правила исчисления, действовавшие в период выполнения данной работы.

В частности, до 30 июня 2007 г. действовала «старая» редакция Правил № 516, которая предусматривала включение в стаж на соответствующих видах работ дополнительных отпусков без конкретизации.

Это позволяет засчитывать учебные отпуска в стаж для назначения досрочной пенсии до 30 июня 2007 г.

Входят ли очередные отпуска в льготный стаж

работаю машинистом кочегаром водогрейных котлов на угле вручную в котельной список 2 входят ли мои очередные отпуска в льготный стаж если отопительный сезон с 15 сентября по 15 мая и отпуск дается сразу после окончания отопительного сезона

вопрос задан 6 лет назад

Ответы на вопросы

Уважаемый Виктор! В льготный трудовой стаж входит время работы при условии полной рабочей недели, полного рабочего дня, (если сокращенная — то правила другие). а также периоды временной нетрудоспособности и нахождения в ежегодном отпуске. Не входят учебные отпуска, отпуска за свой счет, отпуск по уходу за ребенком.

О дополнительных отпусках включающихся в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

01 марта 2016 09:56

В соответствии с пунктом 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Порядок предоставления и продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков установлен статьями 114-116 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001г. № 197-ФЗ.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; работникам, имеющим особый характер работы; работникам с ненормированным рабочим днем; работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами, включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Вместе с тем, работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Данные отпуска в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включаются. Например, это дополнительные отпуска работникам федеральной противопожарной службы, работникам учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.

Какой отпуск войдет в льготный стаж?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

23 октября 2018 13:18

Стаж не входящий в льготную пенсию - картинка 14

— Я с 1994 года работаю учителем. В 2004-2005 г.г. получала заочное образование, в связи с чем мне предоставляли учебные отпуска на период сессии. Войдут ли эти отпуска в стаж, дающий право на досрочную пенсию?

И. Калманова.

Отвечает начальник управления организации назначения и выплаты пенсий Омского отделения ПФР Наталия Герасименко:

В настоящее время исчисление специального стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, осуществляется с применением утвержденных постановлением Правительства РФ Правил, согласно которым в специальный стаж, кроме периодов соответствующей работы, могут быть включены периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с трудовым законодательством учебные отпуска предоставляются в рамках гарантий и компенсаций (льгот) работникам, совмещающим работу с получением образования (обучением), с сохранением средней заработной платы, и не относятся к дополнительным оплачиваемым отпускам, предоставляемым ежегодно, таким образом, не включаются в льготный стаж.

Вместе с тем, в Правилах исчисления специального стажа, действовавших до 30.06.2007г., не было конкретизировано, какие виды дополнительных отпусков подлежали зачету в стаж на соответствующих видах работ.

Таким образом, оплачиваемые учебные отпуска, предоставленные гражданину до указанной даты, могут засчитываться в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Учебные отпуска льготная пенсия

Краткое содержание

  • Учебный отпуск входит в льготную учительскую пенсию?
  • Входит ли оплачиваемый учебный отпуск в стаж, для льготной пенсии телефониста?
  • Входит ли учебный отпуск в стаж педагогической льготной пенсии.
  • Закон о включении учебных отпусков в льготную пенсию учителя.
  • Убирается ли учебный оплачиваемый отпуск при начислении льготной пенсии.
  • Входит ли в льготную пенсию декретный отпуск
  • Льготная педагогическая пенсия отпуск
  • Ученический отпуск льготная пенсия
  • Льготная пенсия учителям отпуск по уходу

1. Учебный отпуск входит в льготную учительскую пенсию?

1.1. Нет, не входит. Оплачиваемый учебный отпуск входит в страховой стаж, но в специализированный (профессиональный) стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости не входит.

2. Входит ли оплачиваемый учебный отпуск в стаж, для льготной пенсии телефониста?

2.1. Добрый день Ирина, учебные отпуска в льготный стаж не учитываются (Постановление Правительства №516)

3. Входит ли учебный отпуск в стаж педагогической льготной пенсии.

3.1. Входит.
Пенсионный Фонд не учитывает учебные отпуск, сошлитесь на Определение Верховного Суда РФ от 4 февраля 2011 г. № 74-В 10-11 (В специальный стаж, учитываемый для досрочного назначения пенсии, должно засчитываться время нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках).

3.2. Учебные отпуска, отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам не включается в стаж для исчисления льготной педагогической пенсии.

4. Закон о включении учебных отпусков в льготную пенсию учителя.

4.1. —Здравствуйте, его нужно искать. а это платная услуга. Удачи Вам и всего хорошего.

5. Убирается ли учебный оплачиваемый отпуск при начислении льготной пенсии.

5.1. Не «убирается»

6. Я работаю в школе с 1992 года учителем начальных классов. В 1994 году брала учебный отпуск для написания диплома. После продолжила работу в школе учителем начальных классов. Войдет ли это время в стаж для начисления льготной пенсии.

6.1. Здравствуйте, если у вас первое высшее образование, то это включается в стаж для начисления льготной пенсии.

7. Скажите, пожалуйста, входит ли в стаж для начисления льготной пенсии учителя: период нахождения в учебном отпуске и отпуск по уходу за ребенком?

7.1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Таким образом, оба периода засчитываются в Ваш страховой стаж.
Удачи.

8. Скажите, получала заочное первое высшее пед. образование, работодатель оплачивал учебный отпуск. В период до,во время и после учёбы работала воспитателем детского сада. Входит ли сессия в пед. стаж для получения льготной пенсии. Спасибо.

Стаж не входящий в льготную пенсию - картинка 16

8.1. Если у Вас оплачиваемый отпуск, и за это время работодатель уплачивает за Вас взносы, то этот период входит в стаж.

9. Мне 34 года работаю лаборантом с мая 2010 года, на крайнем севере, сколько мне осталось отработать до выхода на льготную пенсию? В 2014 г в мае ушла по беременности в проц. Каб, вышла после рождения ребенка в январе 2016 г, отпуск у нас по 73 дня. также в 2016 г. был отпуск учебный по продлению сертификата.

9.1. Не определить, зависит от обстоятельств. Например, период отпуска по уходу за ребенком в специальный стаж не войцдет. Еще зависит от места работы, КС или МПРКС. Посмотрите сами.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О страховых пенсиях»
Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

6) мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

10. Я работаю в гбуз црб р.п коченево 23 г 7 мес. медсестра. Пошла в пенсионный фонд узнать сколько мне нужно до пенсии льготной, а мне убрали секретные, учебные отпуска, еще что-то и получится всего 17 лет. правомерно ли это? И не добавят ли еще год в связи с повышением пенсионного возраста?

10.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании «Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

11. Я педагог, стаж педагогической деятельности 25 лет. При оформлении льготной пенсии мне не защитывают период учебного оплачиваемого отпуска. Справедливо ли это?

Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Входят ли больничные в льготный стаж

Краткое содержание

  • Входит ли полугодовалый больничный в льготный стаж?
  • Входят ли два месяца до родов в льготный педагогический стаж? Это же больничный.
  • Входит ли в льготный стаж отпуска и сессия и больничные я работаю по горячей сетки.
  • Входит ли в льготный стаж больничный полученный после отпуска без сохранения з/п.
  • Входит ли больничный лист в льготный стаж?
  • Входят ли отпуска и больничные в пед. стаж при расчёте льготной пенсии?
  • Входит ли дородовой и послеродовой больничный в льготный стаж?
  • Входит ли больничный в стаж
  • Входят ли декретные в льготный стаж
  • Входит ли декретный отпуск в льготный стаж
  • Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж
  • Входит ли учеба в льготный стаж

1. Входит ли полугодовалый больничный в льготный стаж?

http://xn--d1agd3b.xn--p1ai/vhodyat-li-otpuska-v-lgotnyj-stazh/

Литература

  1. ред. Кашанина, Т.В.; Кашанин, А.В. Основы права. Хрестоматия; М.: Высшая школа, 2012. — 279 c.
  2. Радько, Т. Н. Теория государства и права в схемах и определениях. Учебное пособие / Т.Н. Радько. — М.: Проспект, 2015. — 776 c.
  3. ред. Суханов, Е.А. Том 1. Гражданское право. Общая часть; М.: Волтерс Клувер; Издание 3-е, перераб. и доп., 2013. — 720 c.
  4. Розен, Александр Последние две недели. Прения сторон / Александр Розен. — М.: Советский писатель. Москва, 2016. — 528 c.
  5. Задачи и тестовые задания по судебной медицине: моногр. . — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2015. — 624 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях